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관계 조성
노조와 직원들의 강한 신뢰감
임원과 관리자는 매년 직원들의 평가받음
■ 참고문헌
<GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가.>, 심재우, 스마트비즈니스, 2006
<신 노사관계론>, 박경문, 무역경영사, 2006
<경쟁력과 노사관계>
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기업윤리를 무시하는 기업은 살아남지 못한다. 고객에게, 국민에게 사랑받는 기업이 되어야 한다.
참고문헌
○ 김성근(2005), 경영정보관리, 문영사
○ 문우용(2005), 기업 경영정보 공유와 노사관계 발전에 관한 연구, 경상대학교
○ 심영(2006),
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기업 물류관리의 변화
I. 물류량의 확대
II. 물류센터의 서비스기지화
1) 균일화된 물류서비스 수준의 유지
2) 물류서비스 매뉴얼 작성
3) 저코스트작업의 실현
III. 생산성 향상과 환경투자
1) 작업표준화와 생산성관리
2) 작업환경
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기업학회, 2009
◈ 장문석, 기업가의 사회적 이상, 호서사학회, 2012
◈ 한정화, 회사의 미래를 결정짓는 기업가 정신의 힘, 21세기북스, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업인(기업가, 경영자, 경영인)의 정의
1. 슘페터(Schumpeter)
2. 드럭커(Drucker)
3. 티몬
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기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방안 연구」한국노동연구원
주희진,이경아,이혜련,안선영(2013)「여성인재 아카데미 운영전략 및 프로그램 개발」리더십다양성센터
정상록(2002)「한국 노동시장에서의 남녀 임금격차의 개선방안에
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관리논총, 2권 1호
○ 이유 외 2명, 시장부가가치를 이용한 기업가치평가에 관한 연구, 산업과 경제, 1998
○ 박주식, 우리나라 은행에 대한 EVA 기업가치평가 , 대우경제연구소, 1998
○ 정형진, 가치창조경영에 관한 연구, 대전대학교 대학원 석
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, 즐기기만 하다간 부상위험 놓쳐요, 2022
5. 스포츠안전재단 홈페이지 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강 및 부상관리
2. 영양 관리
1) 식사
2) 간식
3) 수분섭취
4) 식이요법
?3. 컨디션 관리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관리능력 향상
호텔기업의 경영자들은 종사원들에 대한 친근감, 관대함을 갖고 인간 중
심적인 노사관계가 형성될 수 있도록 의사소통의 기회를 증대시키고, 종사
원들의 능력배양에 높은 관심을 갖고 직무수행을 할 때 노사관계의 안정성
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관계가 개선된다. 이런 이점들 때문에 이익참가제도를 적용하는 기업은 점점 늘어나는 추세이며, 앞으로는 이 제도를 우리나라 실정에 더욱더 알맞게 적용시켜서 단점들을 보완해야 할 것이다.
또한 스톡옵션제도는 우수한 인재를 확보할
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업
- 잘못된 생각 : 『기업가는 모든 것을 혼자 한다』
매출이 일정한 규모로 넘어서고 성장하는 중소벤처기업을 혼자 관리하기란 어렵다. 따라서 동업자 또는 협조자의 도움이 필요하며 유능한 인재에게 적절한 권한을 위임할 필요가 있다.
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