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업무관련성, 강사의 자질, 교육방법, 목표설정 및 피드백)가 중요하며, 학습전이를 결정짓는 것으로는 학습된 내용을 직무상황에 적용하는 학습자의 특성(성과기대)와 작업환경(상사 및 동료의 지원, 조직풍토)이 무엇보다 중요한 영향력이
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자질과 의식구조와 감독할 업무의 성질 등을 들 수 있다.
분업 및 전문화의 원리는 조직 규모가 확대될수록 업무 내용 및 특성이 복잡해지기에 조직 합리성을 높이기 위해서는 종류 및 내용별로 분담하는 분업화와 전문화가 필요하다는 원리
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자질을 유지하고, 관장하는 업무에 대하여 책임을 진다.
2/ 사회복지사는 전문직의 가치를 견지하면서 관련지식과 기술을 습득, 개발 전달하는데 최선의 노력을 기울인다.
3/ 사회복지사는 업무수행 과정에서 어떠한 압력에도 타협하지 않
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자질(technical skill)
- 담당업무의 수행을 위한 기능적 자질, 결국 육체, 지능적 자질
- 조직의 하위수준 경영자(일선경영자)에 가장 필요한 자질
2/ 인간적 자질(human skill)
- 개인 혹은 집단으로서 다른 사람과 같이 일하고 이해하며, 동기 부여하
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업무를 진행하는 과정에서 사내 외 다양한 사람들과의 의사소통을 필요로 하며, 여러 부서들간의 협업이 무척 중요하다. 업무에 요구되는 개인의 자질에는 대인관계 능력 및 의사소통 능력이 발달해야 한다.
▶ 문제점⑵ : CJ에서 직무 경력
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업무 ------------------- 7
ⅲ. 직업상담사의 자질 및 역할 ------------------ 8
(5)임금 -------------------------------------- 9
(6)미래전망 ---------------------------------- 9
3. 직업상담사 자격요건 및 시험제도 ---------------- 10
4. 직업성격유형 ---------
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업무의 성격에 따른 자질을 파악하고 관리하는 것도 중요하지만, PSM을 통해서 개인의 업무 보다는 공공적인 일 자체를 할 수 있는 마음가짐이 갖추어져있는가에 대한 것을 파악하고, 계속해서 유지,관리,교육 하는 것이 더욱 중요하다. 조직
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포함한 상품 MD 업무
1) MD의 업무영역 및 내용
2) MD의 필요한 자질
3) MD 업무의 특성
4) MD의 기회와 비전
4. 식품유통분야의 직업 및 취업전망
1) 홈쇼핑 식품유통분야의 직업
2) 홈쇼핑 식품MD의 취업 전망
Ⅲ. 결 론
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업무 및 관리자로서의 역할
2. 교사의 자질
1) 개인적 자질
(1) 신체적으로나 정신적으로 건강해야 한다.
(2) 온정적인 성품을 지녀야 한다.
(3) 모든 사람을 존중하고 생명을 소중히 하는 태도를 지녀야 한다.
(4) 성실하고 열성적인 태도를 지녀
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업무전산화
⑦ 회원등록 독려
회원자질 향상
① 보수교육
② 학술대회
③ 회원연수
④ 각종 장학금 수혜자 추천
회원권익 및 복지증진
① 각종 포상자 추천
② 취업상담 및 알선
③ 고용조건 및 업무문제 상담
④ 회원 위로금 추천
간호사업
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