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자질 3
1. 보건의료팀의 정의 3
1) 보건의료인 3
2) 보건의료팀의 정의 3
2. 보건의료팀과의 협력을 위해 필요한 기본 자질 3
1) 보건의료분야의 직업에 대한 전반적인 이해 3
2) 의사소통 기술 4
II. 건강증진과 건강문제
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업무수행을 위해 중립성 보장규정을 국회법에 명시할 필요가 있다.
셋째로 국회의원과 유권자 의식 개혁과 자질 향상이 필요하다. 국회의원의 재산공개와 국회 윤리 심사제도의 보완으로 앞으로는 의원들의 행태가 사회의 물의를 일으키는
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업무를 시작하기 전에 어떻게 업무과정을 진행시켜나가는 것이 높은 점수를 받는 데 유리할 것인가를 먼저 염두에 둔다. 평가틀 속에서 발언권을 가질 수 연구책임자, 박사학위 소지자들조차 일면으로는 평가자의 자질문제에 대해 의심의 눈
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인이 지닌 능력, 자질, 그리고 욕구를 최대한 고려하여 배치해야만 그들의 업무만족은 물론 지속적인 참여를 보장받을 수 있다. 이는 결국 자원봉사자들이 어떤 욕구 및 동기를 가지고 있는지를 확인하며, 자원봉사활동에 참여하고자 하는 지
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자질
능력평가
주관적추상적 평가
역량평가제
다면평가 등에 의한 주관적 평가
역량모델을 과학적으로 설정하여 객관적이고 구체적으로 평가
구 분
수평적 관계
수직적 관계
업무 수행
사 고
역 량
의사소통
고객지향
비전제시
조정, 통합
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업무 기준이지만 국민생활과 밀접한 관련이 있어 사규 내 숨어있는 부패유발요인을 찾아내 개선하는 것은 우리사회의 투명성 향상, 국가 청렴도 제고에 밑거름으로 작용합니다.
※ 공직유관단체 사규는 자금지원, 검사, 평가, 심사 등 업무수
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자질……………………………………………19
4.2.1 자질………………………………………………………………………19
4.2.2 성적………………………………………………………………………20
4.2.3 어학능력………………………
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의 전문인력으로서의 자질을 갖추어야 한다.
Wilensky와 Lebeaux는 전문직과 비전문직을 구분하는 기준으로 두 가지를 들고 있는데, 첫째는 전문직의 업무는 기술적이라는 점과, 둘째는 전문가는 일련의 전문직 규범을 고수해야 한다는 점이다.
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자질
1) 자원봉사 관리자의 적성
2) 자원봉사 관리자의 자질
5, 자원봉사 관리자의 역할과 기능
6. 프로그램기획자로서 자원봉사지도자의 역할
참고문헌
1. 자원봉사 관리자의 개념 및 분류
자원봉사란 이웃과 사회를
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업무에 대한 문제점
1) 특기·적성교육의 담당 업무 측면
2) 특기·적성의 운영정보 측면
3. 특기·적성교육의 부서 조직에 대한 문제점
4. 특기·적성교육의 질 관리에 대한 문제점
1) 강사의 영입-검증-관리 측면
2) 수업장학 측면
5. 사교육
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