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업무와 역할에 대하여 구체적으로 매뉴얼(Manual)화하여 리더십 행태를 좀더 객관적으로 조사할 수 있는 연구가 요청된다.
넷째, 리더십은 이제 더 이상 신성불가침의 영역이 아니다. 조직의 대소를 막론하고 리더십에 대한 활발한 논의가 시작
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자질
1. 지적능력
1) 정보화능력
2) 전문성
3) 관리능력
2. 개인적 자질
1) 신뢰와 윤리성
2) 창의성
3) 친화력
참고문헌
제 3 장 한국행정의 업무수행가치: 명령복종성에서 공공봉사성으로
I. 머리말: 업무수행가
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업무를 수행하면서 반복적으로 경험하는 스트레스로 인해 초래되는 부정적 자아개념의 일종인 소진은 무력감, 절망감, 신체적 박탈감, 정서적 고갈 등과 같은 바람직하지 못한 결과를 초래하는 것으로 알려져 있다. 소진은 두통, 불면증, 위
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업무 프로세스를 바꾸는 관리적인 측면의 변혁을 요구하는 것이다.
-업무상의 효과보다 소프트웨어의 기능성 위주로 적용대상을 판단 하지 말라.
-프로젝트 관리자와 팀 구성원의 자질과 의지를 충분하게 키워라.
-단기간의 효과위주로 구현
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업무경감 방안이 함께 실시되어야 한다. 교원평가제 이러한 점을 감안하여 장기적인 안목을 가지고 신중하게 시행될 경우 교원의 전문성 신장을 통한 교육의 질 개선을 위한 중요한 계기를 제공해 줄 수 있을 것이다.
-참고 문헌-
강정길, 「
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자질에 대한 평가도 가능한 평가체제가 지켜지기만 한다면 ‘교사 다면 평가제’에 대해 찬성하는 입장이다. 교장교감의 평가와 동료교사들의 평가, 그리고 학부모와 학생의 평가가 함께 이루어져야만 교재 연구는 안하고 위에 아부만 할 줄
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업무
전체업무.다수업무
목표
상부에서 주어짐
스스로 찾아내는데 시간투여
운영
지시, 품의, 회의
개발적인 문제해결 미팅
리더
강하고 명백한 지도자
참여중심의 민주적 지도자
지시.전달
상명하복.지시.품의
상호충고. 전달. 토론. 조언
정
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자질을 향상시키고 전문성을 증진시키기 위하여 교원의 양성과 관리체제를 정비하고 대학의 편입학 및 연수 기회를 확대하여야한다. 또한 사립 유아학교 교원의 보수 및 복무를 국공립유아학교 교원 수준으로 유지해야 할 것이다. 셋째, 유
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업무의 비중을 증대시킬 것이므로 향후 전자통신기술자의 채용기회는 증가할 것이다.
15) 시스템 엔지니어
기업 구조조정과 국내외 경영환경의 변화가 진행되면서 새로운 정보 시스템의 도입이 활발히 추진되고 있고, 컴퓨터의 활용분야가
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업무의 목적과 관련하여 구조화하고 공식화하는 기회를 제공하는 면접기술은 계약기술이다.
41. 면담기술 중 조언기술은 클라이언트가 해야 할 것을 추천하거나 제안하는 사회복지사의 진술이다.
42. 사회복지전담공무원에 대한 설명
- 저소
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