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사회복지전담공무원의 법적 권한의 제한
①국가안전보장.질서유지 또는 공공복리를 위해 필요한 경우 법률로서 제한.
②근로3권(단결권, 단체행동권, 단체교섭권) 또는 근로기본권을 제한.
③사회복지사 결격사유에 해당할 경우 자격 상실
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및 권한을 강화하기 위해 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률을 시행하고 있다. 위 법률의 제정 목적을 달성하기 위해서는 현행 법률에 대한 면밀한 검토가 필요하고 이를 바탕으로 우리나라의 재정수준에 따라서 사회복지사들의
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권한의 제한을 받음.
공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제11조 쟁의행위의 금지 조항에 따라 파업이나 태업, 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 행위를 금지
2. 민간사회복지사의 법적 권리
1) 신분상의 권리
민
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사회복지직렬에 속한다(국가공무원법 제5조) 그리고 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 갖는 지위로 구분할 수 있다. 또한, 사회복지사의 법적 권한은 공공기관에 근무하는 사회복지전담공
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사회 욕구조사 등이 포함된다.
Ⅲ. 결론
보건복지부장관으로부터 관련법에 의거하여 자격증을 교부받은 자인 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서 권한과 그에 따른 역할을 적절하게 수행하기 위하여 클라이언트
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