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업분야로서 제품전문화에 주력하는 특징을 갖고 있어 시장진입비용이 비교적 낮다. 이런 벤처기업이 성공하기 위해서는 창업자의 과감한 도전의식과 모험정신, 사업화 가능 기술의 다양화, 개인투자자나 벤처캐피탈의 왕성한 활동은 전제요
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및 구성
3. 연구문제
Ⅱ 조직문화의 이론적 고찰
1. 조직문화의 개황
1.1 조직문화의 정의
1.2 조직문화의 기능
1.3 조직문화의 구성요소
1.4 조직문화의 유형
2. 조직문화 연구의 접근법
2.1 비교경영 접근법
2.2 기업
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창업열기가 정체되고 기업가정신의 감소를 우려하는 목소리가 높아지고 있다. 실제로 성공기업의 활동무대인 코스닥 시장에 등록된 벤처기업의 수가 2002년 이후 정체되어 있다. 기업가정신의 활성화 정도는 비즈니스 자원(기술, 인력, 자금),
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창업지원단, 1999. 8
한국기술개발, 「기술개발자금 지원사업의 효과분석」, 『한국기술개발』, 1986
한영주성홍모, 『서울벤처산업 활성화 방안』, 서울시정개발연구원, 1997
홍성도, 『벤처비즈니스, 벤처캐피탈』, 한국생산성본부, 1997
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자금의 일부를 투여하고 있으나, 민간이 자율적으로 운영할 수 있도록 수익성 제고 등 제도적 개선방안을 강구하여 이스라엘의 경우에서 부듯이 초기에는 정부가 지원 내지 운영하던 창업보육센터를 민간기능에 맡기고, 벤처캐피탈 시장이
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창업보육센터를 별도 법인으로 독립시키는 전략이 필요하다. 영리형의 창업보육센터에서는 회계처리 등이 분야에서 많은 불편과 문제를 야기할 수 있기 때문이다.
Ⅴ. 결론 및 제언
세계적인 기술력과 독창적인 아이디어를 보유한 중소벤처
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자금은 신규사업투자 및 관련기업 투자에 소요되었다. 특히, 신규사업에의 진출교두보확보, 기존사업과의 사업적 시너지 추구, 자본수익을 동시에 추구하는 신생 벤처기업에의 전략적 투자가 일반화되었고 이러한 투자는 기존 벤처기업의
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업윤리의 유형 및 기업성과에 미치는 영향
제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형
제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향
제4장 국내외 벤처기업의 윤리경영 사례분석
제1절 해외 벤처기업의 윤리경영 사례
제2
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업보육센터의 기대효과는 일반적인 경제적 효과와 벤처기업 활성화 효과로 나눌 수 있다.
전자는 창업의 활성화를 통해 나타나는 다양한 파급효과로서 미시적으로는 기업의 생존율 및 성장률 제고에서부터 거시적으로는 고용의 창출과 지
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업구조의 개선이 가능하도록 기여하게 될 것이다. 즉, 벤처기업의 M&A의 활성화 전략을 통해 기업생존, 생산성 향상과 산업구조 고도화를 유도하여 국가 경쟁력 향상에 이바지하여야 할 것이다.
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구 방향
본 연
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