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업능력이 떨어지기 때문에 본격적인 통합 전에 신한카드 직원들의 직무역량을 향상시키는 데 주력할 계획이다. 이를 위해 사이버교육을 통한 전체적인 업무교육을 계획하고 있다. 마침 전사적으로 직원들의 역량개발에 초점을 두고 있기 때
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업환경분석 (5Force Model분석)
-가치사슬분석
-한국타이어 SWOT 분석
-한국타어이 SWOT 전략
(2) 한국타이어 경영전략분석
-중국진출방식
-전사적 수준 전략
1) 글로벌 아웃소싱전략
2) 수직적 통합전략
3) 규모의 경제전략
-사업부 수준 전략
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업전망은 어떠하리라 생각되는가?
3. 삼성전자가 비메모리형 반도체의 비중을 높이기 위해서 앞으로 해결해야 할 과제는 무엇인가?
제 4장 기업의 경영자원과 핵심역량
1. 메디슨의 경영자원과 핵심역량은 무엇이라고 생각하는가?
2. 메
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업, 군복무(ROTC 15기)
1980년 광동제약 입사
1996년 OTC사업부 이사
1999년 유통사업부 이사
2003년 유통사업부 상무
2005년 유통사업부 총괄 전무 1. 선 정 동 기
2. 기업 및 제품소개
3. 환 경 분 석
⇒ 내부환경분석
⇒ 외부환경분석
4.
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업
2006.01 - 미국 Global Traveler 잡지사로부터 기내 서비스/승무원 최우수상 수상
2006.04 - 아시아나 항공 국가고객만족도(NCSI) 국내서비스부문 1위
2006.12 - 일본 ANA(全日空)와 전략적 제휴의 전사적 확대협약 체결 1. 아시아나 소개
2. 시장
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업계를 주도하는 LG화학과 LG 신사업 부문의 역량을 보았을 때 이는 결코 불가능한 일이 아니며 이러한 기반을 바탕으로 블루 프린트 7법칙을 기업 전략에 적용하여 홈 데포와 같은 대표적인 블루프린트 기업으로 성장하길 기원한다.
VI. 참고
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업 과정 속에서 자연스럽게 조직 내에 체 화되었다. 이와 같은 공유 의식을 바탕으로 각종 위원회 등 공식적인 회의체는 전사적으로 정보를 전파하고 공유하는 역할을 담당한다.
각 사업부의 연구원들은 정기적으로 모여 그동안의 기술적인
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역량은 무엇입니까?
A : 첫 번째는 성과관리 부분인데 현재는 집단 성과관리가 이루어지고 있습니다. 이것을 개인별 성과관리로 가져오는 것이 목표이고, 두 번째는 신용 리스크 관리입니다. 신용리스크를 관리하면서 마케팅과 영업역량을 늘
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원들간의 교류의 장을 마련하고 근로의욕을 고취(한마음체육대회, 간담회, 등반 대회, 맛기행 등)
사회봉사 활동
ㆍ기업의 이익을 사회에 환원한다는 취지아래 다양한 봉사 활동을 전사적인 차원에서 실시하고 있습니다. 동명학원, 성화원,
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업적 중시
직 급
업 적
능력 개발
태 도
팀 장
80
10
10
6∼10급
80
10
10
4∼5급
60
20
20
(5) 고과결과 반영 : 승진, 연봉, 능력개발, 기타 인사제도에 반영
3) 집단업적 평가
(1) 목적 : 전사적 경영 목표하에서 당해 연도의 해당 사업본부 업적평가를
통
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