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보험요율로 구분하여 대통령령으로 정하게 하였다. 고용보험법 시행령에 의하면 실업급여와 고용안정사업의 보험요율은 사업규모에 관계없이 일정률로 정하고, 직업능력개발사업의 보험요율은 직업훈련에 새로이 참여하는 중소기업의 부
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고용보험, 실업정책 담당 요원, 근로감독요원을 획기적으로 증대해야 한다. 현재 일선 노동관서의 업무량이 10배 이상 폭증하였다고 보도되고 있다. 행정력에 대한 획기적인 보강 없이는 실업급여 확대, 근로기준법 적용확대, 불법 파견업체
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고용이라는 고용구조의 성격으로 인하여 이중의 고통에 시달리고 있다. 1998년 근로자파견법 제정하여 파견노동을 합법화 한 이후 근로자파견법은 파견노동자의 권리를 보호하기 보다는 인건비 절감과 고용조정을 용이하게 하려는 기업의 의
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법의 개선
(2) 파견근로법의 개선
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3. 비정규 노동자의 허용 규모에 대하여
4. 비정규직 노동자의 사회보장
(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의 일원화
(2) 사회보험 관리운영 인력 증진
Ⅴ. 정
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법적 연구, 민주주의법학연구회 편, 민주법학 제17호, 2000
김명석, 퇴직금제도 및 퇴직연금제도 해설, 대한세무협회, 2011
김오경, 퇴직금제도의 개선방안에 관한 연구 : 퇴직연금제도를 중심으로, 대전대학교, 2005고용보험기획단, 한국기업의
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업
4개 기업
77개 기업
38개 기업
인 원
220명
760명
337명
Ⅶ. 고용안정과 직장보육시설
직장보육시설에 대한 교사 인건비 지원제도는 \'상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장\'에 직장보육시설을 설치하도록 하고(영유아보육법 시
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업비를 활용하되 1/4분기에 조기 배정하여 충당
Ⅴ. 고용안정대책과 건설분야대책
1. 현행 적격심사제의 변별력을 제고하여 2～5% 상향조정 하고, 낙찰하한선도 공사규모별로 5～10% 인상
경제정책조정회의, 실무작업단 회의, 공청회, 경제장관
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법적 근거가 되는 근로기준법, 퇴직금관련 세제를 담고 있는 법인세법, 소득세법 등의 개정이 필요할 것이다.
후자의 경우 제 외국에서 이미 시행되고 있는 기업연금제도의 형태를 빌어와 제도내용을 우리 상황에 맞게 바꾸어 도입하게 될 것
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기업 등 민간기업의 고용확대를 위한 지원책을 강구한다. 신규고용 1인당 100만원을 세액공제하는 고용증대 특별세액 공제제도를 3년간 한시적으로 운용한다. 청년실업자를 채용하는 경우 사업주에게 청년채용장려금을 지급한다(고용보험법
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기업복지 프로그램
기업복지의 개념 및 의의
기업복지는 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상으로 기업이 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 임의로 실시하는 법정외 복지를 의미한다. 노동부(1988:3)에서는 \"임금과 기본 노동조건
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