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posco.com/kr/%ED%8F%AC%EC%8A%A4%EC%BD%94%EC%9D%B8%ED%84%B0%EB%82%B4%EC%85%94%EB%84%90-%EB%8C%80%ED%95%9C%EB%AF%BC%EA%B5%AD-%EC%88%98%EC%B6%9C-%EB%B0%98%EB%93%B1%EC%9D%98-%ED%82%A4%EC%9B%8C%EB%93%9C-%EC%95%84/
포스코그룹,2030년까지 121조 투자...최정주“미래 소재로 도약”
(연합 인포맥스,이
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POSCO 포스코 기업소개
1. 포스코 기업개요
2. 기업성과
3. 경영철학
<2> 포스코 기업환경분석
<3> 포스코 성공요인
1. 사람중심의 경영철학
2. 핵심역량
<4> 포스코 SWOT분석
1. Strengths (강점)
2. Weaknesses (약점)
3. Opportunities (기회)
4. Threats
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력이나 특성의 개인차를 밝혀 효율적인 인사배치를 함으로써 직무성취도를 높이고자 함
▶ 포스코그룹(PAT= POSCO TOTAL APTITUDE TEST)-선발기준 : 솔선수범, 공격적 자세로 임하는 사람.
PAT검사 : 정보처리능력, 언어력,수리력,추리력,공간지각력,사
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포스코의 현금성 자산이 5조9880억원이다. 포스코건설 상장이 포스코의 재무제표상 변화에 의미를 가지긴 힘들지만 신규 현금 흐름의 유입은 긍정적”이라면서 “포스코건설 상장을 통해 포스코그룹의 상장사 시가총액은 4조원 이상 증가하
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포스코엔지니어링주식회사(70.7.3창립), 거양개발주식회사(82.4.1 창립) 등 포스코그룹 내 엔지니어링 및 건설 분야가 통합 되어 “포스코개발주식회사” 로 설립 되었고 2002년 지금의 “(주)포스코건설” (영문명 :‘POSCO E&C’)로 사명을 변경하
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적성이란?
주어진 과제를 성공적으로 수행해 나갈 수 있는 잠재력을 의미...
좁은 의미...넓은 의미...
일반종합적성검사에 대한 이해
적성검사에 대한 이해
-사람 됨됨이가 좋은 사람을 선발하려는 목적
-IQ => EQ 강조....
종합적성 검사
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grouping by range of goods and services
Customer Departmentalization : Grouping by customer`s requirements 1.Organization Design이란 무엇인가?
1.1 Organizaion Design의 종류와 특징.
2. 여러가지 기업들의 Organization Design.
2.1 바른손.
2.2 POSCO.
2.3 시티그룹.
2.4 Novell社
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포스코그룹의 경우 전통적인 철강 산업에서 친환경 철강 기술과 이차전지 소재 등 신소재 분야로의 사업 확장을 추진하고 있다. 수소환원제철 기술 개발을 통한 탄소중립 실현, 리튬과 니켈 등 이차전지 핵심 소재 사업 진출, 에너지 사업을
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그룹의 직무능력평가는 타그룹과는 달리 개별출제과목 비중 및 문항 수를 그 해의 사회·경제상황에 따라 탄력적으로 변화를 주고 있으며, 전체 문항수는 60분 정도면 충분히 풀 수 있도록 출제된다.
♣ 포스코그룹의 \'기초능력검사\'
포스코
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포스코그룹의 일원이 된 대우엔지니어링은 그동안의 윤리경영을 한층 강화해 보다 적극적인 윤리경영 실천의지를 경영전반에 정착시키기 위해 전 임직원이 함께 노력하고 있다.
매년 첫 근무일에 모든 임직원이 윤리규범을 준수하겠다는
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