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고용안정 및 산재예방대책 발표, 한국개발연구원 경제정보센터
◇ 변도윤(2000), 한국 여성취업정책에서의 직업훈련제도에 대한 연구, 중앙대학교
◇ 재정경제부 경제홍보기획단(2001), 최근의 고용동향과 고용안정대책, 한국개발연구원
◇ 정
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고용자나 특히 무급 가족 종사자가 현재의 직업 활동이 전업적 성격이라고 규정하는 비중이 높았고 오히려 자영업자나 고용주가 부업적 성격으로 간주하는 비중이 높아 독특한 대조를 보였다. 달리 말하면 기혼 여성들이 취업과 가사일을 비
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고용에 관한 법과 모성보호 보육에 관한 법들이 정해진 대로만 잘 시행이 되어도 여성이 직장에서 일하는 데는 그만큼 부담이 적을 것이다.
취업여성들의 가족문제가 사회문제화 되고 있는 요즘, 이들을 위한 각종 정책들은 지금까지의 사후
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정책을 시범사업 중에 있는데 이 정책의 활성화를 기대한다.
Ⅲ.결 론
이 레포트를 쓰면서 여성빈곤에 대한 심각성을 알게 된 거 같다.
요즘 독신으로 사는 여성이나 이혼하여 혼자 살거나 아이들을 혼자서 돌보며 사는 여성들이 늘어나고 있
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여성개발원)
여성과 취업 (2003, 노동부)
출산육아지원 정책에 관한 연구 여성취업활성화 관점에서 (2005.08 박영선)
남녀고용평등 기본계획안 제4차 (김혜원; 옥우석; 정미애)
「육아휴직제도 이용실태 및 장애요인에 관한 연구: 공공부문의 기
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취업여성에 대한 복지현황-------------------------------------P10
1정책적 측면------------------------------------------------------P10
2기업의 사례------------------------------------------------------P13
Ⅴ취업여성의 문제점과 대안-------------------------------------P15
결론
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여성취업을 촉진하기 위한 보완적 제도장치 마련
(1) 여성의 공직참여비율 고양 목표를 설정한다.
(2) 공기업 신규채용시 여성고용 인센티브제도를 도입한다.
(3) 모성보호 비용의 사회적 분담체계를 확립한다.
3) 여성취업능력의 개발 및 여성
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● 여성고용정책과(2011), <일가정양립 촉진 위해 휴가, 휴직제도 개선>, 한국개발연구원
● 정영신(2010), 여성근로자의 일가정 양립제도 이용에 영향을 미치는 요인, 석사학위논문
● 민현주 외(2010), <여성취업>, 고용노동부
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고용안정책과 취업프로그램을 신설함으로서 고용시장 안정성에 크게 기여했다. 앞에서 언급했던 직장순환제도라든지 여성고용정책등 파격적인 정책을 실시함으로서 엄청난 성과를 거두었다.
특히 사민당 정권은 노사 분규가 심했던 80~90년
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여성차별과 여성정책의 문화이론적 해석, 한국행정학회
차종천(2004), 차별의 개념 및 실태와 원인, 한국보건사회연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 승진기회
Ⅲ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 취업기회
Ⅳ. 여성차
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