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남녀평등(1966.12.16)
4. UN여성차별철폐협약의 사회적, 문화적 활동의 여성차별철폐와 법적 능력의 남녀평등(1979.12.18)
B. 한국여성인권법제
1. 문화적 생활영역의 여성인권 법제
1.1 제3공화국헌법의 문화적 생활영역의 차별금지(1962.12.26)
1.2 방송
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여성문제의 원인
Ⅳ.문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램
1. 남녀차별적 법 및 관행 개선 2. 여성기업활동 지원 3. 여성의 직업능력 개발 및 취업지원
4. 남녀평등한 교육체계 확립 5. 여성에 대한 폭력근절 6. 다양한 여성
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여성의 지위
4. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유에 대한 사례
1) 여성의사의 비율
2) 지위 및 보직
5. 자신이 생각하는 이에 대한 대안
1) 여성 노동의 환경 개선
2) 남녀 차별 극복
3) 여성지위 개선을 위한 제도적 기
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방송통신대학교 편집부(2016). 여성교육론. 한국방송통신대학교.
이유미(2015). 지금 여기 페미니즘 (함께 공부하는 여성권 강의). 사회운동.
벨 훅스 저, 윤은진 역(2010). 페미니즘 (주변에서 중심으로). 모티브북.
이창순, 정진성 저(2016). 페미니
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여성에 대한 직접적인 형태의 차별을 남녀차별의 형태로서 법으로 금지하게 되었다. 그러나 여성에 대한 차별은 성에 근거한 직접적인 차별뿐만 아니라 성과 무관한 조건이나 관행에 의해 간접적으로 불평등한 영향을 미친다. 여성을 차별할
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여성 농업노동자 계급에 관한 연구, 이화여대 석사 학위논문
김영옥·김이선(1999), 21C 여성농업인의 전문 인력화를 위한 정책 연구, 한국여성개발원
농림부(1999), 여성농업인 교육프로그램 개발연구, 연구기관-목포대학교 여성문제연구소
박민
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여성관련부처의 격상은 사회당의 지지기반과 관련이 깊다.
Ⅲ. 결론
인간사회를 구성하는 것은 남성과 여성이며, 여성 없는 남성은 존재하지 않는다. 그러하기에 남녀 평등과 서로에 대한 존중은 같은 종에 대한 최소한의 예의이며 우리사회
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Action의 개념과 정의
6. Affirmative Action의 특징과 접근 방법
◆ 양성평등을 위한 해외의 인사제도
1. 미국
2. 스웨덴
◆ 한국의 적극적 조치 정책
1. 여성채용목표제
2. 양성평등 채용목표제
◆ 미국, 스웨덴과 한국의 비교
Ⅲ. 결론
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여성 능력의 활용이 시급한 과제라고 생각한다. 사회적인 차원에서 여성문제를 인식하고 이해하는 노력이 필요하고, 여성문제에 대한 재조명을 통해 평등하고 정의로운 사회를 찾기위한 노력이 필요하다.
※ 참고 문헌
1.여성특별위원회. 2000
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여성의 권리는 인권이라는 의식 확산
- 성교육의 확대
미디어
부 문
- 미디어 조직의 여성참여 확대
(정책결정과정, 프로그램제작과정)
- 피해자 보호를 위한 사회복지시설 및
서비스의 확대
- 미디어 종사자 남녀평등의식 교육
- 시청자 운동
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