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발생원인
Ⅴ. 한국의 현황과 특성
Ⅵ. 성폭력의 대책
1. 남녀불평등적 사회환경의 개선
2. 성의식과 성문화 개선
3. 성교육예방을 위한 교육프로그램의 강화
4. 사회복지서비스 체계강화
5. 법적 제도적 장치 보완
Ⅶ. 결론
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여성 근로자의 시간외근로 금지
3) 출산 전후 휴가 뒤 동일 직무 복귀 보장
4) 근로 시간 단축 신청 시 허용
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
1) 배우자 출산휴가
2) 육아휴직
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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프로그램이 제공되고 있다. 또한 장애인, 노인 등을 대상으로 하는 재가복지서비스가 있어 가족의 수발부담을 일부 덜어주고 있다.
1. 영유아 보육
1991년 제정된 \'영유아보육법\'은 근로여성뿐 아니라 육아의 어려움을 겪고 있는 모든 아동 양
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여성의 성을 대상화, 상품화하는 우리사회의 왜곡된 성문화를 평등한 주체인 남녀간의 만남으로 보는 건강한 성문화로 전환시켜야 한다. 이를 위해서는 체계적인 성교육 및 성폭력 예방프로그램들이 이루어져야 할 것이다. 그리고 무엇보다
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방송통신대학교출판문화원
이종환(2019), 플라톤 국가 강의, 김영사 1. 플라톤의 '국가' 핵심 내용 요약(본인 글로 요약정리)
1) 정의 탐구
2) 이상적인 국가
3) 계급 구조와 교육
4) 남녀평등
5) 전유화와 공유의 중요성
2. 플라톤의 '국가
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여성의 직업능력개발 및 고용촉진으로 다양한 프로그램 개발이 필요하다. 넷째, 남녀고용평등의 의식의 확산이다. 다섯째, 비정규직 여성노동자 등의 근로조건 보호와 능력개발이 필요하며, 여섯째, 보육서비스 강화 등 보육에 대한 세제지
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TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가
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여성 개개인의 문제가 아닌 사회적 문제로 받아들여져야 한다.
가정 밖에서 여성들의 경제활동이 활발해진 만큼, 가정내에서 남성들의 역할 및 참여도 확대되도록 촉진시켜야 한다. 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를
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여성학을 포함시켜 남녀평등 의식을 고취시키는 것도 적극 추진해야 한다. 이때 교육은 남녀 함께 이수되어야 하며 동일한 권리, 올바른 결혼관, 평등한 가정생활 등이 강조가 되어야 한다(이기숙, 1989, 재인용). 마지막으로 체계적인 가정폭
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남녀차별 예방법
① 여성의 대표성 제고와 남녀평등사회의 구현
남녀평등의식을 제고하고 정책과정에서의 여성의 참여를 확대시킨다. 여성의 지위향상 및 능력발달을 촉진시킨다.
② 여성고용의 촉진 및 여성사회참여 활성화
국가
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