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여성태권도지도자 출현
3) 여성 CEO 사례
5. 페미니즘 논란의 사례를 비판적으로 분석
1) 호주제 폐지 비판적으로 분석
2) 여성 태권도 참여에 대해 비판적으로 분석
3) 기업에서 여성인력 활용에 대한 비판적 분석
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료
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개념
1) 윤리경영
2) 기업의 사회적 책임(CSR)
3. 지속가능경영의 필요성
1) 사회적 측면
2) 경제적 측면
3) 환경적 측면
4. 지속가능경영의 중요성
5. 지속가능경영의 구성
6. 지속가능경영의 규범
1) 유엔 국제협약
2) 지속가
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리더십 교육의 효과분석」이화여자대학교 정책과학대학원 논문 1. 여성리더십의 개념
2. 여성리더십의 필요성
3. 여성리더십의 특징
1) 여성 리더의 자질적 특성
2) 여성적·남성적·양성적 리더십의 특징
4. 남녀 관리자의 리더십
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리더십
1-2.1 리더십 이론
1-2.2 전통적 리더십 이론과 한계
1-2.3 현대적 리더십 이론의 등장
1-3 성차, 성역할, 남녀 리더십의 관계에 대한 이론적 기반
1-3.1 성역할 고정관념과 남녀 리더십의 관계에 대한 이
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리더십 이론보다는 리더를 더 중시하는 경향
2) 고정적인 시각에서 가변적인 시각을 더 중시하는 경향
3) 카리스마 리더십에서 서번트 리더십으로 전환되는 경향
4) 여성리더십의 확산 경향
Ⅱ. 관리자
1. 관리자의 개념
2. 관리자의 유
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개념을 비교 설명하시오.
1) 권력
2) 권한
3) 영향력
4) 비교설명
11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본
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문화적응, 사회적 지원, 자존감이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향, 세종대학교
* 정도범(2011), 평등에 대한 인식이 직무만족도에 미치는 영향, 연세대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 개념
Ⅲ. 직무만족도(
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리더십과 지역사회발전,\" 「대한정치학회보」, 7집 1호: 143-157.
양병무, 2000, 「디지털시대의 리더십」, 서울: 좋은 사람들.
한국여성개발연구원, 기업내 남녀 관리자의 리더십 비교연구, 2000
이창순, 디지털 시대의 리더쉽 모델과 자기훈련, 20
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여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비
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여성노동의 비정규직화
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 관한 구체적인 사례
1) 여성구직자와 여성노동자에게 요구하는 외모관리의 현실
2) 회의 시 여직원은 일차적으로 배제된다.
3) 남성 고위관리자의 차별적 의식 때
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