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여성개발원. ‘OECD 회원국의 여성고용정책.’ 2000.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 여성인력
2. 우리나라 직장문화
(1) 우리나라 직장문화의 특성
(2) 우리나라 직장문화의 문제점과 여성소외 현상
(i) 직장 내 여성차별 현상
(ii) 성별직업분리
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여성학연구회 서울 경문사, 2006
한정자, 성차별의 본질, 여성학의 이해 한국여성학연구회 서울 경문사, 2004 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가사노동의 개념
1) 정의
2) 성격과 유형
(1) 성격
(2) 유형
2. 가사노동문제의 대두
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근로자로부터 폭행구타를 당하는 이주여성노동자들도 상당수다. 그리고 이주노동자들이 가장 빨리 배우는 한국말이 ‘새끼야’ 등의 욕설로서 작업현장에서 일상적으로 욕설 등의 비속어를 듣기 때문일 것이다.
3. 일상 생활권에서의 문제
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노동자의 인권보장
3) 프랑스에서의 이주노동자의 인권보장
4) 일본에서의 이주노동자의 인권보장
6. 우리 실정법상의 인권기준을 비교
1) 이주노동제도 비교
2) 고용계약기간 비교
3) 미등록이주노동자 비교
7. 우리 실정법상의 문제점
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여성에게 차별적 작용
- 1999년 4월 실시한 전국민연금화로 문제개선.
⇒남성에 의한 생산영역대 여성에 의한 재생산영역이란 이분법적 사회구성개념 입각.
⇒여성주의적 관점에서 여성복지정책을 여성을 ‘어머니와 임금노동자로서의 이 중
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여성의 평생 평등노동권 확보. 한국여성신학, (6), 23-27.
허윤. (2016). 신자유주의 시대 여성 노동과 섹슈얼리티. 한국여성철학회 학술대회 발표자료집, , 97-107. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국사회에서 일하는 여성의 실태
2. 성차별의 정의
3
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여성 실태조사 및 보건복지 지원 정책방안 - 설동훈 외, 보건복지부, 2005 1. 다문화가정의 개념
2. 다문화가정의 현황
3. 외국의 다문화가정 정책
(1) 일본
(2) 캐나다
(3) 호주
4. 국내 다문화가정의 문제점
(1) 가족의 문제
(2) 외국인
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차별로 다문화가족의 자녀 및 결혼이민자 여성이 차별적인 부당한 대우를 받고 있어 사회문제로 나타나고 있으며, 다문화가족은 급속도로 증가하여 현재 한국사회에 140만 여명에 이루고 있다. 이로 인해 점점 그 수가 증가함에 따라 사회문
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노동자 인권보장을 위한 국제적 기준
2. 이주 노동자 인권보장을 위한 우리 실정법상 기준
Ⅳ. 이주 노동자 관련 우리 실정법의 한계
1. 외국인고용법의 사업장 변경 허용의 원칙적 제한
2. 출입국관리법 상 강제퇴거 문제
Ⅴ. 결
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이론, 전남대학교 법학연구소
민주통합당(2005) : 제252회 임시국회 입법성과 : 민생안정·경제회복·민주개혁 주요 법안
정지현(2005) : 여성노동자 실태와 여성노동권 쟁취 과제, 노동조합기업경영연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공의료 쟁취
1. 공
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