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노동자들의 권위와 지위
6. 자동화 기기나 컴퓨터 기술에 대한 긍정/부정 정도
<5> 여성문제와 노동차별
1. 여성과 남성의 월급수준 비교
2. 여성과 남성의 직업의 만족도 비교
3. 여성의 노동차별
<6> 노조 활동
Ⅲ 결론
1. 요약
2. 마
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노동자 건강문제가 전조직적 과제로 - 금속
3. 전체 노동자 건강권 확보 측면에서 향후 투쟁에의 제안
?. 임금투쟁
1. 개요
2. 전국단위 노사정간 임금쟁점과 현황
1) 임금격차 해소방안을 둘러싼 대립 격화
2) 대기업 고임금 공세 지속
3
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문제를 인식하고 이를 개선하는 과정이 비정규직에 대한 차별을 해소하고 모두가 행복한 삶을 누리는 공평한 공동사회로 구축될 수 있는 근간이 될 것이라고 생각한다. 중요한 것은 정부나 기업, 노동자 개인의 노력만으로 해결될 수 있는 것
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저,『후기 근대의 페미니즘 담론』,여성문화이론연구소,2014 1. 서론
2. 페미니즘 개념 및 이론
3. 여성인권이론
4. 페미니즘의 현대적 전개
5. 권리와 이익의 본질
6. 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 분석
7. 결론
8. 참고 자료
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노동자의 문제와 대책”
한국여성복지연구회, “가족복지론”
이소희 외 4명 [가족문제와 가족복지] 대왕사
설동훈. 「다문화 가족에 대한 사회적 인식」
교육인적자원부. 「국제결혼가정 자녀, 외국인 근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교
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문제가 되고 있는 비정규직 문제
1) 글로벌 경쟁의 심화
2) 근로조건 및 근로환경 상 차별
3) 고용불안정
4) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하
3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지
1) 노동력 구성의 변화
2) 노동에 대한 가치
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여성의 노동자성, 한국여성학회 2003 토론 발제문
장지연(2002) 고학력여성 경제활동의 국제비교, 한국여성학회지 2002년 발표논 문
장미경(1999) 페미니즘의 이론과 정치, 문화과학사
한서설아(2000), 다이어트의 성정치, 책세상
Jane Freedman(2002\') 이
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여성이 해야 하는 일”이라는 고정관념을 내던져야 한다. 이처럼 남녀의 일을 구분 짓는 사회적 편견을 해소한다면 성적 차별 역시 충분히 해결할 수 있다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 남성과 여성 사이에 존재하는 성차별 현상에 대해서
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여성노동법개정투쟁
Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁
1.한국의 고용구조에 대한 문제제기
2.자본의 논리
3.한국 노동운동 방향정립 요구
Ⅷ. 투쟁과 자동차산업정상화투쟁
1. 자동차연맹의 승리
2. 승리의 요인
1) 올바른 전술구사
2) 자
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여성의 자발적이고 주체적인 여성운 동이 대두되어 차별대우 해소의 방안으로서 취업이 가능케 된다. 여섯째 법적 제도적 차원에서 여성의 권익신장이 요청되게 되었고 평등한 사회참여가 하나의 권리로서 대두되게 되었다. 여성의 사회참
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