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여성과 남성의 차별적 대우가 공공연히 행해지고 있는 점도 간과할 수 없다.
끝으로 우리 사회에서의 여성의 지위와 여성운동에 대해 정리를 해보고자 한다. 우리나라 헌법에는 대한민국은 모든 사람의 평등, 평화, 인권, 복지로 나아가는 사
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여성상에 대해서 알아보면서 우리사회에 완전한 남녀평등 사회로 진입하기에 아직 갈 길이 멀었다는 것을 느꼈다. 여성에 대한 왜곡된 인식과 사회적 편견 타파를 위해서 남녀 모두 다름을 이해하고 극복하려는 노력이 필요할 것이다.
Ⅳ. 참
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여성가족부. 2005. “2005년 성별영향평가 지침.”
오은진 외. 2004. 「재직자 직업훈련정책의 성별영향분석평가」. 여성부· 노동부.
이상민 외. 2004. 「고학력 여성들의 취업실태 및 정책방안」. 여성부.
이상우. 2005. “주요경제현안.”현대경제
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여성에 비해 장애여성들이 직면하고 있는 한층 더 높은 차별의 벽을 허물기 위해선, 장애인 인권과 여성인권을 위한 논의에 장애여성 특유의 경험들이 반드시 고려되어야 할 것이다.
6. 여성장애인의 복지서비스 과제 및 전망
여성장애인은
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여성이 비혼모, 혹은 이혼, 사별 등 여러 가지 이유로 자녀의 양육과 생계를 홀로 책임져야 하는 상황은 여성의 기본적인 인간다운 삶을 흔들 뿐만 아니라 그 자녀의 제대로 된 성장과정을 침해한다. 이는 그 자녀의 건강한 사회성원으로의 성
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여성 인력을 총동원해 활용하고 있는 중이다. 20세기 서구 사회의 성장도 여성들의 사회적 경제적 진출과 비례해서 이뤄졌다.
5∼6년 전만 해도 대기업이나 중소기업 할 것 없이 대졸 공채 여성 신입사원을 찾아보기 힘들었으나 요즘 웬만한
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입법방안을 검토할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술해 보았다. 여성들의 노동시
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성과가 있었다. 여성 관련 법률이 제정되거나 개정되었고 특히 3대 여성인권법인 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 성매매방지법이 제정되고 시행되면서 여성에 대한 폭력은 사회적으로 구조화된 폭력으로써 국가의 적극적인 개입이 필요하다
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여성이 자신을 주체적인 존재로 만들어 가는 과정은 세 가지 차원에서 역량을 키우는 훈련을 필요로 한다. 첫 번째는 개인적인 차원에서 자존감과 주체의식, 자아감을 가져야 한다. 성별의 차이가 성별의 차별을 가져오는 현실에 대해 인식하
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대한 올바른 개념과 인식의 정립이 필요하다. 지금까지 인권의 개념은 잘못 인식되어져 왔다. 근대적 인권 개념은 주로 제도화된 폭력으로부터 개인을 보호하기 위한 것이었다. 그러나 여성들은 관습, 전통, 성 규범, 가족과 같은 지극히 개인
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