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성차별도 성평등으로 바꿀 수 있다고 본다.
아이를 키우는 남자주인공, 돈을 버는 여자주인공의 이야기, 예쁜 외모의 착한 여성이 아닌 다양한 여성들의 모습, 남성에게 의존해 변화되는 여성이 아닌 반대로 여성이 남성을 변화시키는 드라마
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성차별에 대한 지적이나 정책대안들도 많이 눈에 띈다. 한 여성네티즌은 『생리를 하는 여자라면 누구나 한달에 5일이나 일주일동안 수영장을 빠지게 될 수밖에 없는데 남자와 똑같은 액수의 등록비를 적용하는 것은 성차별』이라며 수영장
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여성이 차별받지 않도록, 여성과 관련된 법의 수정과 개정을 통해 법적인 보호를 받을 수 있도록 해야한다. 그리고 국민의 의식개혁을 통해 양성평등의식교육의 체계적인 교육이 요구된다. 하지만 무엇보다 남성과 여성은 서로의 성에 대한
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여성에 대한 불평등 조항이 존재하고 있다. 그 중 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사회보험을 포함하는 사회보장제도와 관련된 정책에 나타나 있다. 예를 들면 생활보호 대상자 선정시 남편이 있는 경우는 생활보호 대상자에서 제외되
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성이 높은 대안들로서는 널리 받아들여지고 있는 것은 두 번째와 세 번째 전략으로 여겨진다. 두 번째 전략은 남성과 여성이 퇴직 시 연금소득에 대한 개별적 권리를 보장해 주는데 기여하며, 가정보호기능의 사회적 가치 및 중요성을 반영하
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성 주류화 제도화
(3) 남녀고용평등의 강화
(4) 일-가사의 양립을 위한 법과 제도
2) 여성들에게 미친 영향
(1) 저출산 현상
(2) 남녀차별금지의 고용환경
(3) 가족 형태의 다양성
(4) 여성 관련 서비스 확충
5. 페미니즘에 대하여 변화된 본
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대한 국가 개입의 여부에 따라 여성 노동시장의 발전 상태가 달라지기 때문에 가족책임의 유무를 국가가 어떻게 해결하고자 하는지의 의지가 중요하다. 예를 들어, 부모의 휴가 제도와 육아의 공적 제도는 여성들이 계속적으로 노동시장을
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성차별로 이어져서는 안된다. 성노동자 운동은 궁극적으로 노동해방, 여성해방, 인간해방(자유로운 삶, 행복한 일, 기본생활권에 대해 걱정없는 일상)을 위한 운동이어야 한다. 지금의 작은 실천을 그 궁극으로 나아가는 과정으로 믿는다. 여
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여성학 강의 : 한국 여성현실의 이해』 동녘, 1991
『여성 복지 관계 법제에 관한 연구』 한국 여성 개발원, 1990
『여성과 성차별』 한국 여성 개발원 ,1986
『여성과 발전』 한국 여성 개발원, 1984
『여성관련 사회통계 및 지표』 한국 여성 개발
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여성과 일, 동녘
김영화, 조희금(2002) 현대사회와 여성복지, 양서원
이은영(2007) 법여성학 강의, 박영사
장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문
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