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여성단체협의회
대통령직속여성특별위원회(1999) / 여성백서
여성단체명록(1994) / 한국여성개발원
한국여성단체연합(1998) / 열린 희망-한국여성단체연합 10년사, 동덕여자대학교 한국 여성연구소
한정자(1984) / 여성단체 교육프로그램 분석 및
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경영자
2) 여성 경영자 선정 이유
2. 본 론
1) 소유경영자 : 우성화 대표
2) 전문경영자 : 이경숙 총장
3) 고용경영자 : 로즈마리 브라보
4) 비교 및 분석 : 공통점과 차이점
3. 결 론
- 여성 CEO의 조건
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여성엘리트 상층에서는 여기까지 올라올 수 있었지만 아래로 내려가서는 풀(인적자원)이 형성되지 못했다. 토대나 기반은 마련됐지만 결국 그것을 끌고 갈 여성 정치인, 콘텐츠와 리더십을 갖춘 여성 정치인의 풀이 넓지 않다.\"
17대 국회의
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여성리더십. 『리더십연구』, 16(3), 29-53.
최은혜. (2020). 여성의 사회참여와 성 평등 정책의 효과 분석. 『여성과 사회』, 31(2), 115-142.
유은영. (2016). 현대 한국 사회의 성 평등과 가족 변화. 『가족과 문화』, 28(3), 63-88.
정수진. (2017). 여성 노동
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여성태권도지도자 출현
3) 여성 CEO 사례
5. 페미니즘 논란의 사례를 비판적으로 분석
1) 호주제 폐지 비판적으로 분석
2) 여성 태권도 참여에 대해 비판적으로 분석
3) 기업에서 여성인력 활용에 대한 비판적 분석
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료
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분석
2.1. 고정관념: 한삼성의 여성상
2.2. 귀인: 어머니의 경우를 여성 모두에게 적용
2.3. 문화와 동조: 한국 사회 전체의 경향성
2.4. 사회경제적 대립: 부유한 둘째형
2.5. 욕구불만과 공격의 정당화: 한삼성의 변명들
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분석 (P&G)
3. 유한킴벌리의 경영전략
(1) 유한킴벌리의 인적자원 관리전략
(2) 유한킴벌리의 경영성과
4. 유한킴벌리 마케팅전략 분석
(1) 그린마케팅 전략
(2) 친환경마케팅(CSR) 전략
(3) 유한킴벌리 마케팅성과 분석
5. 유한킴벌리 현
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Work Out 프로그램)
http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200004040000 (GE의 디지털 경영) 1. GE 기업소개
2. GE 경영방식
3. GE 경영철학
4. GE SWOT 분석
5. GE 세계경영 주요전략
6. CEO 잭 웰치
7. CEO 제프리 이멜트
8. 한국에서의 마케팅
9. 결론
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여성리더십 과정, 인문 과학 트렌드를 다루는 교양 과정 등 대상별, 교육 프로그램별로 상이하며, DSF(Digital Smart Factory) 구축 실무자를 선발하여, 데이터분석 방법론을 습득하고 현업 과제를 발굴 및 수행하는 프로젝트형 과정인 Digital Transformat
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리더십 아카데미’ 개발
주입식 교육을 탈피, 참여-솔선-열정-감동을 쏟아내는 리더십 실천
국내외 유수기업(GE, 삼성 외)의 리더십 프로그램 분석, 보강
2) 직급을 초월한 혁신적 리더십 프로그램
3) 한전만의 독창적인 프로그램 시도
4) ‘05년
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