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. 이는 여성뿐만 아니라 모든 구성원이 평등하게 기회를 얻고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 사회를 만드는 데 필수적이다.
성평등의 실현은 여성과 남성이 직장, 가정, 사회에서 동등한 권리와 기회를 갖는 것을 의미한다. 이는 임
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소화를 한다.
(5) 정치적 참여와 리더십 증진
정치적 참여를 늘리기 위해 여성 후보를 지원하고 정치적 격차를 줄이기 위해 힘을 기울인다. 기업과 기관에서 다양한 성별의 의견을 존중하며, 여성 리더십을 촉진하게 정책을 시행한다.
(6) 건
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않아야 한다.
(2) 아직도 우리나라는 성차별이 갭이 크게 작용한다. 공기업과 사기업에 여성 채용을 더 늘릴 수 있도록 홍보하고 지원해야하며, 특히 임금격차가 줄어들 수 있도록 성별에 관계없이 동등한 연봉협상을 할 수 있도록 기업에서
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『코로나 이후 사회보장정책의 방향과 과제』, 정홍원, 한국보건사회연구원, 2020 1. 서론
2. 본론
(1) 우리나라 사회보장제도 중 하나를 선택한 이유
(2) 우리나라 사회보장제도의 문제점 및 개선방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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우리나라 미혼모 복지제도와 직접적으로 관련된 단일법령은 없다. 따라서 미혼모가 국민이자 여성의 일원으로서 보호받아야 할 산전산후 보호, 직업보도, 입양, 아동보호 등과 관련하여 현행 제도상 권리주장을 가능하게 하는 법령을 찾아
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