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2.인재상
3.인재육성교육
Ⅴ.인사원칙과 직급체계
1.인사원칙
2.직급체계
Ⅵ.임금관리 및 인재확보제도
1.임금관리
2.인재확보제도
Ⅶ.평가관리
Ⅷ.복지후생
Ⅸ.노사관계
Ⅹ.KAMCO의 국제화전략
결론 및 활동보고서
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복지 차원에서도 중요하다.
이러한 정보 접근의 평등성을 위해 호주는 농어촌 등 낙후지역 초고속 정보통신만 구축, 장애인 및 노인을 위한 접근성 보장, 지역접근센터 구축, 저소득 및 농촌지역주민의 정보통신 요금 지원, 취약계층을 위한
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복지학 . 학지사 : 서울. 1997.
○ Jill Doner Kagle저. 홍순혜 한인영 역. 사회사업기록. 학문사 : 서울. 1997
○ 김용태. 가족치료이론. 학지사 : 서울. 2001.
○ 서화자 . 장애인 가족원조론-자폐증아 가족을 중심으로-. 홍익사 : 서울. 1999
○ 김인수. 가
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프로그램을 만들기 위해 얼마나 많은 노력과 시간이 필요한지 깨닫게 되었다．
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장애인분야에 관심이 있어서, 장애인 성교육 프로그램에 흥미를 갖고 참여하였다. “성”에 대해 말하기 어려운 문화적인 배경에 장애인의 “성
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음식물 섭취와 배설물의 통제
유아기와 학령기-외부의 위험, 노동력 없어 의존적
청소년기 - 심리적 불안정과 미숙-보호와 지도가 필요
부모가 기능 못할 때 도와서 기본적 장애인복지의이념.아동복지.사회복지.프로그램개발평가
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복지사가 경험한 강점관점 해결중심 사례관리 실천 과정에 관한 연구, 숭실대학교 대학원 사회복지학과 석사학위논문.
조미진(2008), 논리모델에 의한 장애인복지프로그램의 체계성 분석과 성과평가 사례연구, 신라대학교 사회복지대학원 사
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복지사
2. 농아자녀의 언어활동이 증대된다.
1. 가정에서의 언어활동이 증대되어 부모님과의 관계형성이 좋아진다.
부모님과의 대화 횟수와 대화의 질적 변화(대화주체자의 변화 및 대화 내용의 변화)
→ 부모님
주기적인 가정방문을 통해
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복지사3명
참여한 자원봉사자, 패션스쿨강사
자원봉사자와 후원자들에게 패션쇼 카드와 감사서신을 보냄으로써 지속적인 후원을 기대한다.
사후관리
감사서신
1회
영구적인 프로그램으로 자리잡기위해 커뮤니티를 조성한다.
커뮤니티조성
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주도적인 참여가 최대화 될 수 있도록 하는 실질적인 자조성의 확보가 중요하다.
5. 나의 의견
장애인복지관을 사회사업의 맥락에서 이해하고 접근하는 것과 장애개념 및 프로그램 패러다임의 변화 추세 사이에는 아주 높은 동일성이 존재한
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복지협의회(2001), 교회에서 활용할 수 있는 장애인복지프로그램, 대한 예수교 장로회 총회 사회부
이계윤(1996), 장애인선교의 이론과 실제, 한국특수요육연구소
이성규(2000), 사회통합과 장애인복지정치, 나남
- (2001), 장애인복지정책과 노말라
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