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mentoring121.co.kr/www/dok_board2/board/board_view.php?board_list_id=board0_6&no=7284
MANAGEMANT OF ORGANIZATION ,prentice hall
문승렬(1998)「멘토관계와 신입사원의 조직 적응」,조선대학교
(1998)「기업내 여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원
(2000)「기업내 남녀
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여성들에 위주
=> 직업여성의 뒷받침 미비
- 전문성 부족
- 조직문화에의 적응
- 여성의 리더십에 대한 의문 Ⅰ 서 론
- 관리직 여성의 현황
- 원인 & 대안제시
Ⅱ 본 론
- 멘토링의 정의
- 기능 & 기
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여성상은 근대의 여성에게 있어서 많은 압박을 준다. 그렇기 때문에, 우리 현대의 여성들은 각자의 재능을 개발하는 것은 꾸준히 하고, 사회에서는 여성에게 압박을 주어서는 안 된다. 즉, 각자의 능력에 맞게 재능을 키우고 자아실현을 할 수
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공식적, 비공식적 멘토를 만나고 도움을 받을 수 있는 남성들과는 달리 여성들은 멘토를 만날 기회도 없거니와 만날 사람도 없다. 흔희 남성들의 조직생활에서는 다섯시 퇴근 후 아홉시 까지 중요한 시간이라고 한다. 이 시간에 직장내외의
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헌]
마이클 J. 마쿼트, 피터론(2006). 멘토-지식 경영 시대의 새로운 리더. 서울:이른아침. 141~160
로이스 J. 자카리(2009). 멘토와 멘티-내 인생의 등대를 찾아 떠나는 여행. 서울:스마트비즈니스. 192~227
곽금주(2008). 20대 심리학-미래의 나를 완성해
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여성지원자를 선발할 때 기업의 인사담당자/ 면접관은 '결혼 또는 출산 후 계속 근무할 수 있을지'에 대해 관심과 우려가 많다. 상당기간 동안의 교육훈련,OJT,선배사원 멘토 등을 통해 업무수행이 가능할 만큼 직무스킬을 쌓았는데 결혼/육아
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멘토가 되어 저의 지식을 나눌 것입니다. 그동안 멘토링을 하면서 저는 멘티와 멘토는 서로에게 도움을 주고받는다는 것을 느꼈습니다. 그래서 미래의 여성과학자들을 위해 예비 과학자이긴 하지만 무엇보다도 고등학교 시절 멘토링을 한 경
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있다면 말씀하십시오.
2) 자신의 인생지표(멘토)가 되는 사람이 있다면? 그 이유는?
3) 학생의 가족관계를 자세히 적으시오.
4) 즐겨하는 스포츠가 있다면 어떤 것입니까?
5) 10년 후의 당신 모습(또는 회사에서의 모습)을 서술 하십시오.
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여성으로서 공대 생활이 힘들지 않겠는지?
18. 비윤리적인 행동을 한 경험을 말해보라.
19. 유니폼을 입고 근무하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?
20. 4대강 사업에 대한 견해는? 1. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오.
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여성으로서 공대 생활이 힘들지 않겠는지?
18. 비윤리적인 행동을 한 경험을 말해보라.
19. 유니폼을 입고 근무하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?
20. 4대강 사업에 대한 견해는? 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된
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