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여성정책의 범위와 영향력은 여성에게만 국한해서는 안 될 것이다.
여성문제를 여성 개인 차원의 문제로 인식하는 것이 아니라 사회적·국가적 문제로 인식하면서 남녀가 평등해야 한다는 기본적 인식에 입각해 평등을 저해하는 사회·제도
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여성정책의 평가와 과제
전체적으로 볼 때 50년 동안 근로여성 관련 법제는 여성 근로자에 대한 차별을 척결하고 평등을 진작시키며 나아가 남녀 근로자 모두의 고용평등과 삶의 질을 제고하는 등 비교적 발전적인 방향으로 변화해 왔다고 할
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여성들을 위한 많은 종류의 서비스를 제공하고 있다. 출판물들에는 폭력을 행사한 범죄자들의 명단도 수록되어 있으며 매춘여성들을 위한 위탁 기관들의 목록도 수록되어 있다.
Ⅷ. 향후 여성복지정책의 과제
이처럼 그간의 한국의 여성복
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면에서도 어려움이 많다. 여성정책의 전반적인 업무를 총괄하는 계획은 관리상의 문제점만 가중시킬 뿐이지 계획으로서의 의미는 크지 않고 그 성과도 만족하게 나타나지 않는다. 기본계획에 여성정책의 세부적인 사항까지 전부 총괄해야
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여성복지정책을 국가-시장-가족의 틀로 보면, 스웨덴은 시장발달이 가장 덜하며, 국가가 서비스를 제공하는 특성을, 프랑스는 국가가 가족을 지원(가족의 보존, 재생산을 강조)하지만 지원의 성격이 여성노동지원이나 성평등의 내용까지를
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여성정책
1) 여성친화적 조세제도의 도입
○ 맞벌이 가구에 대한 조세감면의 확대
- 보육비를 비용으로 인정하여 세금감면의 범위를 확대함. 이는 자영업자와 임시일용직 근로자 등 기존의 정책이 미치지 못하는 계층의 지원에도 효과적임.
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정책과제평가는 경제(34), 통일외교안보(7), 일반행정(8), 사회문화(14) 등 4개 분야의 총 63개 과제를 대상으로 평가하였다.
경제: 지식경제강국실현을 위한 기틀 세부과제 1건(정보취약계층을 위한 정보화교육 여성인터넷이용률증가 9% →45%)이
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이상 여성공무원 비율-5%미만- 을 채용목표 비율 상향조정을 통해 실효성을 확보하고, 승진할당제 도입 등 승진에서의 적극적 조치 도입을 통해 공공부문에서 선도적인 시행을 위한 정책과제가 요구된다.
- 기업 내 남녀고용평등 정착을 위해
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구는 계선기관 형태의 계 또는 팀으로서(예 : 여성복지계, 여성청소년팀 등) 생활복지국문화복지국복지환경국 등의 한 과인 가정복지과사회복지과여성복지과사회과 등에 속해 있다.
중앙정부부처와 지방자치단체간의 정책연계와 관련하여
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오히려 여성정책의 정체성을 희석시키기 때문에 지양되어야 한다. 이러한 정책은 여성정책의 영역에 포함시키기보다는 기능적으로 추진되도록 하는 것이 바람직하다. 그리고 대상화 정책과 프로젝트가 주류를 이루고 있는 우리의 현실에서
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