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있어 전통적 모델
2. 사회복지실천방법에 있어 전통적 모델이 가진 한계와 문제점
1) 심리사회모델
2) 문제해결모델
3) 위기개입모델
4) 인지행동모델
5) 클라이언트중심모델
6) 권한부여모델
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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통합적 방법론 측면에서 개입
1) 정서적지지
2) 사회적지지망 강화를 위한 지역사회자원 연결
3) 학습향상을 위한 공부방 프로그램 안내
4) 경제적 지원을 위한 개입
3. 기존의 개입방법과의 차이점
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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④ 동맹과 연합체의 참여
⑤ 강점과 대처기술 제8강 역량강화모델과 위기개입모델 Ⅰ
1. 역량강화모델(Empowerment Model)
1) 임파워먼트(empowerment)의 개념
2) 강점과 역량강화
3) 역량강화의 실천 단계와 과정
4) 역량강화의 실천방법
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모델의 개입 과정 (실천기술론 기본서 146쪽/ 156쪽)
86. 역량강화모델: 클라이언트가 충분하게 자신의 삶을 통제할 수 있도록 원조하는 것으로 힘을 가진다는 것은 환경에서 얻을 수 있다는 것을 의미한다.
87. 임파워먼트: 타인에 대한 통제, 권
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모델들이 등장하게 되었는데 이 시기에 과제중심모델, 강점관점, 역량강화모델 등의 새로운 모델과 이론들이 다양하게 등장하게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
최해경 저, 사회복지실천론, 학지사, 2017
최옥채 저, 사회복지실천론, 양서원, 2017
전재일
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D정의
2. HRD전략의 중요성
Ⅲ. 각 회사의 경영방침소개
1. 동양그룹
2. KT &G
3. 교보생명
Ⅳ. 사례연구 현황과 비교
1.각 회사의 HRD전략
1) 동양그룹
2) KT & G
3) 교보생명
2. HRD전략 차이
Ⅴ. 시사점 및 결론
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모델은?
1) 사례관리
2) 심리사회모델
3) 인지행동모델
4) 과제중심모델
5) 행동주의모델
55. 과제에 대한 설명으로 옳은 것은?
1) 목표달성하기 위해 클라이언트 혼자 해야 하는 활동이다.
2) 사회복지사가 클라이언트에게 일방적으로 부과하는
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또는 질병에 걸리거나 사망하는 경우 회사가 근로기준법에 의거 치료비 및 기타 비용을 부담하여 사원 가정의 생활안정을 도모하고 있습니다.
-경조금 지원
직원 가정에 경조사 발생 시 소정의 경조금과 휴가를 부여하여 회사가 기쁨과 슬픔
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권한을 갖는다.
(3) 지역사회개발모델
지역 사회 주민들의 적극적 참여와 이것을 위한 교육과정에 대해 강조하며 지역 사회 자체적 역량을 개발함으로서 지역 사회 문제를 해결하는 모델이다.
(4) 정치적 행동 및 역량강화모델
갈등과 경쟁
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역량 평가를 통한 등급
과 KPI를 기반으로 한 업적평가를 매트릭스 형식으로 구성하여 최종평가 등급을
도출하는 방법이다.
평가반영의 옵션 * 기술인적자원의 평가와 보상
Ⅰ. 역량모델
Ⅱ. 평가와 보상과의 연계
Ⅲ. R&D 성과지표
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