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임파워먼트 모델의 원칙과 관점
- 클라이언트의 강점을 활용
- 집단행동
- 원조관계의 기초는 협력, 신뢰, 파워의 공유
- 상호 지지나 자조의 네트워크를 활용
- 클라이언트가 정의한 문제를 수용
- 클라이언트를 위해 자원을 동원하거나 그의
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임파워먼트
단점
-리더십 측정방법에 대한 정확성여부
역량요소를 회사의 전략적 방향 및 직무의 특성과 보다 밀접하게
연계하여 선정하고, 인재의 확보·육성· 배치 등 모든 인사시스템의
기반으로 활용을 강화함 1. 기업소개
2.
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임파워먼트
단기적인 성과를 위한 계획 수립 및 실현
새로운 접근 방법의 제도와 긴박감 조성
강력한 변화 추진구심체 구축
비전 창조
비전 전달
달성된 성과 향상의 통합과 후속 변화의 창출
구성원을 비전에 따라 행동하도록
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모델에서 사회복지사의 역할
3) 사회행동 모델에서 사회복지사의 역할
2. 사회복지사의 실천기술
1) 옹호, 대변기술
2) 연계기술
3) 조직화 기술
4) 지역사회 교육기술
5) 자원 개발, 동원 기술
6) 임파워먼트(역량강화) 기술
7) 계획과 프
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역량강화를 위해 참여, 자원동원으로 문제를 해결한다.
43. 관점과 실천모델 변화의 의미와 관련된 것
-객관적 패러다임에서는 주류 비장애인의 시각에서 장애인은 사회적응의 실패자 또는 신체손상의 능력제한 자로 한정 지어버릴 수 있다.
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임파워먼트 강화 프로그램
1) 숲속 학교(인문학 프로그램)
2) 독서 및 신체 활성화 프로그램
3) 역량강화를 위한 체계적 자활 프로그램
2. 직업훈련 프로그램 및 작업장 운영
1) 예비사회적기업 ‘숲’ 운영
2) 도자기공방 및 도예체험 교실
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역량강화를 위해 참여, 자원동원으로 문제를 해결한다.
43. 관점과 실천모델 변화의 의미와 관련된 것
-객관적 패러다임에서는 주류 비장애인의 시각에서 장애인은 사회적응의 실패자 또는 신체손상의 능력제한 자로 한정 지어버릴 수 있다.
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역량 강화 지원
다. 참여자들의 임파워먼트를 위한 심리ㆍ정서적 개입 강화
2. 외부지원 기관 측면
가. 자활근로사업단과 자활공동체간 연계성 및 교육 훈련강화
나. 자활공동체 창업 준비를 위한 전문적인 지원 제공
다. 시장 경쟁 우위 업종
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역량강화
47. 동기(motivation)의 설명이 틀린 것? ①
① 자유롭다
② 움직인다
③ 인간행동 예측
④ 라틴어
48. 동기부여 유의성 설명이 틀린 것은? ④
① 승진
② 경제적 유인
③ 성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는 것? ③
① 자유
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및 이론, 프로그램 소개
1.강점관점
1)강점관점의 개념
2)강점관점 중심 장애인복지 실천의 전제조건
3)강점관점의 원리
2.역량강화 이론
1)역량강화의 개념 및 접근
2)이론적 특징
Ⅳ. 종결
Ⅴ. 참고문헌
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