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론,서울대 출판부,1999
한국사회복지관협회, 『한국사회복지관협회 내부통계자료』, 2000.
서울특별시, 사회복지관 운영안내,2001
변제관 외, 사회복지시설 평가지표 개발 및 평가결과, 한국보건사회연
구원, 보건복지부.2000
심재호, 21세기 지역
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론
1. 노사관계의 의의
2. 노사문제가 발생한 원인
3. 한국의 노사관계 특성
본론
1. 한국의 노사관계의 문제점
(1) 경제구조의 비효율성 문제
(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제
2. 노사관계 개혁의 필요성
(1) 올바른 노사관
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론
1. 노사관계의 의의
2. 노사문제가 발생한 원인
3. 한국의 노사관계 특성
Ⅱ. 본론
1. 한국의 노사관계의 문제점
(1) 경제구조의 비효율성 문제
(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제
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원리
14. 집단정신의 원리
C. 베버의 관료제론
I. 합법적인 직무설정과 직무수행
II. 직무의 전문성과 역량에 의한 인사
III. 계층에 의한 집권구조와 관리
IV. 규칙의 명확화, 문서화에 의한 경영관리
V. 직업의 안정과 보장
* 참고문헌
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)
2)VIAFRIEND와 <電腦空間>
3)R&C(리서치 앤 컨설팅)
4)중국비젼그룹(CVG)
4. 인적 자원 관리
1)SK가 생각하는 인적관리
2)SK의 중국인맥관리 프로그램
5. 중국기업SK의 미래전망
1)2002년 제주선언의 의미
2)중국기업SK 전략 및 비젼
6. 결론
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인적자원이 지원할 수 있도록 인사정책을 시행해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
2005년부터 추진된 소년보호교육기관의 기능조정은 소년보호행정 60년사에서 가장 큰 사건이 아닐 수 없다. 이러한 급결한 소년 보호행정의 변화는 소년범죄 발생과 구
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론’. 파주: 양서원 *정신장애인의 인권과 권익옹호
Ⅰ. 인권의 개념 및 특성
Ⅱ. 정신장애인의 인권
Ⅲ. 정신장애인의 권익옹호
Ⅳ. 인권 및 권익옹호에 대한 정신보건사회복지실천
1. 인권중심실천 모델
· 인권중심실천과 세
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인적자원관리연구.
이준희, 주영효(2015). 전문가학습공동체 형성을 위한 학교리더십 행사 양상에 관한 연구. 한국교육학연구. 1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)
1)
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역량을 보여줄 때 국민 개개인의 삶을 풍요롭게 하는 복지국가 건설을 앞당기게 될 것이다.
※ 참고문헌
복지행정론. 김정헌. 대영문화사
현재 자본주의와 한국사회. 김호기. 사회비평사.
후기산업사회에서 복지정책의 다양성: 영국, 스웨덴
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개발원, 연구보고 98-09, 1998
정진국 역, 대중매체시대의 예술, 서울 : 열화당, 1987 Ⅰ. 매체정경
Ⅱ. 매체기획
Ⅲ. 매체계획
1. 매체계층(media class): TV, 라디오, 신문, 잡지, 게시판 기타
2. 매체비클(media vehicle)
1) 도달률(reach)
2) 빈도(freq
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