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합격자의 수업 부진 문제
3) 입학 이후 학교의 관리 부진 문제
Part.4 문제점 개선방안
4-가. 입학 전
1) 홍보단계의 문제
가) 입학사정관들의 홍보
나) 입학사정관전형 합격 학생들의 홍보
2) 서류에 지나치게
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질문도 있다.
참고문헌
고성하, 독서의 실태 분석과 단계적 지도, 제주특별자치도교육청, 1993
고성미, 고등학교도서관의 권장도서 선정 기준에 관한 연구, 중앙대학교, 2009
노명완, 독서개념의 현대적 조명, 한국독서학회, 1996
서혜정, 읽기
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항목
(7)사후관리
<합격자에 대한 사후관리>
합격통보는 최대한 빨리하고 다음절차를 진행(입사시점은 최종합의 후 조정가능)-합격통보가 늦을 경우 타사면접에 응시하는 등Loss 기회 발생 가능
처우 합의 후 입사 전까지 지속적인 관심 표
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질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도 가능하다. 1. 코스별 고용관리제 사례
1) 직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2. 상시채용제 사례
1)
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자격요건
(2) 인사부 리스트 검토
(2-1) 인사부 고려사항
(3) 대상자 접촉 및 채용
4. 각 부서별 과장
(1) 외부모집-헤드헌팅,공개채용
(2) 1차면접-개별면접,팀프로젝트면접
(3) 임원면접
(4) 최종합격자발표
5. 별도첨부-평가표,질문표
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기소개서란?
1) 자기소개서란?
2) 자기소개서를 쓰는 이유
3) 자기소개서를 요구하는 이유
2. 자기소개서 작성요령
1) 자기소개서의 내용
2) 자기소개서 작성방법
3) 자기소개서 서술기법
4) 자기소개서 항목별 도움
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항목
?집단토론을 잘하는방법과 실패하는 방법
?토론 주제 준비하는방법
?토론방법
?집단토론 출제경향
?시험에 출제 가능성 높은 소방,시사 주제 및 실전집단토론 (상세 찬반 수록)
? 대표자의 소방공무원 근무 체험수기 (근무시 반드시
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질문내용에 있어 철저한 보안을 유지하긴 하지만 이미 인터넷 까페나 합격자들의 입소문으로 어느 정도 유출된 질문내용으로 다시 지원자를 평가하는 것에 따른 타당성이 저해될 가능성이 있다.
(5).복지후생
유용한 복리후생 제도
전 임직원
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합격자에 한해 개별 통지)
면 접 시 주요사항
인 적성 검사를 하는데 광범위 적이어서 집중적으로 준비해야한다.
면접문항
네가 원하는 부서가 아닌 다른 부서로 배치가 되었다면 어떻게 할것인가?
왜 광학이라는 전공을 선택하였는가?
설계
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합격자에 한해 2차 시험에 응시할 자격이 주어지므로 채점의 시간과 인력을 줄이는 효과도 가져올 수 있을 것이다.
이상 현행 임용고사 제도하에서의 개선 방안을 정리하여 제시하면 다음과 같다.
1차 시험 : 필기 시험 - 교육학과 전공 - 객
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