|
연구원
주복규 외 4명(2009), 검색엔진을 이용한 취약점 분석 시스템 개발, 한국인터넷방송통신학회
장명순 외 6명(1999), 효율적인 키팩트 정보검색 색인구조에 관한 연구, ITFIND
한국정보통신기술협회(2000), 인터넷 정보검색을 위한 연산자 및 메
|
|
|
자기 이해 부족
2) 학교 진로지도에 대한 학생 만족도 저조
3) 학생 개인 특성에 맞는 진로지도 프로그램 운영 미흡
Ⅶ. 향후 진로교육(진로지도)의 내실화 방안
Ⅷ. 향후 진로교육(진로지도)의 발전 방안
1. 초·중등학교 및 대학의 진로
|
|
|
정규직까지 확대되는 노력이 필요하다. 민주노총의 비정규직 격차해소를 위한 연대임금정책은 바로 그 변화의 모습이라 할 수 있다.
*참고논문
1. 삼성경제연구소 <소득양극화의 현황과 원인>(2006)
2. 한국노동연구원 <노동시장의 양극
|
|
|
연구원(2009)
신동면, “김대중 정부의 사회정책 개혁: 근로연계복지인가”, 연세대학교 사회과학 연구소
신정훈, “신한일어업협정의 분석과 평가:협상분석론적 접근을 중심으로”, 동국대학교 대학원 석사학위 논문(2003)
이정복, “대북 햇
|
|
|
연구원 / www.kwdi.re.kr
-노동부 / http://www.molab.go.kr/
-한국노동연구원 / http://www.kli.re.kr/
-남녀고용평등제도에 관한 연구 / 이용자 Ⅰ. 남녀고용평등법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
|
|
|
연구원 / www.kwdi.re.kr
-노동부 / http://www.molab.go.kr/
-한국노동연구원 / http://www.kli.re.kr/
-남녀고용평등제도에 관한 연구 / 이용자 Ⅰ. 남녀고용평등법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
|
|
|
일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향
1) 사회적 양극화의 심화
2) 빈곤과 불평등의 확대
3) 비정규직 확산
4) 생태계의 침식
5. 우리 사회에서 시행된 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향
Ⅲ. 결론
< 참고자료 >
|
|
|
정규직
4) 활용분야 및 공급업체
5) 계약기간
6) 업체 선정기준
2. 한국쓰리엠
1) 담당
2) 정규직
3) 비정규인력
4) 활용분야
5) 공급업체
6) 업체선정기준
7) 향후계획
3. 한국후지쯔
1) 담당
2) 정규직
3) 파견직
4) 전문계약직
5) 활용분야
|
|
|
연구원.
송복화, (2015), “50인 미만 사업장의 산업재해예방에 관한 연구” 석사학위 논문.
문영만, ‘정규직과 비정규직의 임금격차에 관한 실증분석’, 부경대학교 대학원, 2010.
허환주 (지은이) | 현대조선잔혹사 | 후마니타스 | 2016년 5월
원
|
|
|
정규직과 파트타임 근로자 고용)으로 인해 어렵다
5. 소기업 사업주가 안전보건과 관련된 교육 및 훈련 기회를 활용하기에는 한계가 있다
6. 소기업 사업주는 안전보건에 있어 관리 및 전문적인 기술이 부족하다
Ⅱ. 안전보건과 안전보건
|
|
메뉴펼치기
