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할을 나누고, 결과물만을 중심으로 협력하는 분위기가 주를 이루었다. 이런 구조 속에서는 심리적 거리감이 쉽게 생기고, 팀워크를 형성하는 데에도 많은 시간이 걸리게 되었다.
산업심리학 연구자라면 이러한 변화에 대해 무조건적인 경계
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할문제
1.질적연구가해결해야할문제
질적연구방법이해결해야하는문제는대표성을어떻게확보할수있는가와검증을어떻게할것인가의문제이다.
1)해석의문제
질적연구를하다보면다음과같은의문을제기할수있다.첫째,질적연구자가실제연구대
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를 모집단을 잘 대표하는 표본으로 선택하는 작업이다. 표집방법에는 확률표집법과 비확률표집법이 있다. 확률표본추출을 사용할 경우, 추출된 표본은 연구자가 임의로 선정하는 비확률표본추출에 비해 모집단과 매우 유사하게 추출될 가능
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할 것이다. 또한 조사 문제에 포함된 개념과 변수들에 대한 구체적 정의를 내리게 된다. 사회복지조사에서 이러한 자료의 처리 및 분석은 필수적 과정으로 인식되고 있으며, 조사연구에 대해 다른 연구자들이 평가하고 구체적으로 이해할 수
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연구자가 연구과제에 집중·몰입하기 위해서 개별 연구자는 선배 연구자를 선배로서 존중해줄 수 있어야 하고, 동료 연구자는 인격적으로 배려하고 함께 연구에 집중할 수 있어야 하는 것이 맞다고 확신한다.
또한 후배 연구자를 대상으로는
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