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7. 여성채용목표제
8. 승진임용
9. 승진후보자명부 작성
10. 근무성적평정
11. 경력평정
12. 훈련성적 평정
13. 가점평정
14. 필수실무요원 지정
15. 대우공무원
16. 5급공무원 승진시험
17. 전직
18. 강임
19. 겸임
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연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제9조에 해당하는 연구관·지도관을 제외한다)에 대한 근무성적평정은 12월 31일을 기준으로 하여 실시한다.
② 5급 이하 공무원, 연구직및지도직공무원의임용등에관한규정(이하 '연구직및지도직규
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5급 이하 일반직, 연구직 그리고 기능직공무원의 근무성적평정시 점수제를 활용하고 있다. 즉, 근무실적, 직무수행능력 그리고 직무수행태도 등 근무성적 평정의 각 구성요소를 각각 5개의 평정요소로 세분하여 배점하도록 하여 평가의 객관
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5급 이하 공무원, 연구직지도직 공무원 및 기능직 공무원에 대한 근무성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분하여 실시하는데 정기평정은 6월 30일과 12월 31일을 기준으로 실시한다.
수시평정은 정기평정 이후에 전입훈련이수승진소요 최
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5급공무원의"를 "5급공무원 및 연구관의"로 하고. 동항제2호중 "6급이하공무원의"를 "6급이하공무원 및 연구사의"로 하며, 동조제4항중 "6급이하 및 기능직공무원의"를 "6급이하공무원·연구사 및 기능직공무원의"로 한다.
제3조제2항중 "5급이상
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결하는 것에 집중하고 있습니다. 저는 한국공정거래조정원에 입사하여 소상인들의 피해를 줄이고, 대한민국이 선진국으로 나아갈 수 있는 발판이 되는 역할을 하고 싶습니다.
5. 면접기출문제
1. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
2. 최근에 읽
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다. 기관이 성장을 위한 것이 아니라 국민들을 위한 발전을 이어 왔으며, 그 중요성의 발전을 이어 왔습니다. 저는 협회의 일원이 되어서 국민들을 위한 직무에 임하며 미래 우리나라의 모든 국민들의 웃음을 위해서, 안전성을 위해서 노력하
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어 가지는 않고 자신의 양심마저 버리려는 사람들이 많이 있습니다. 저는 사람들에게 제가 보여줄 수 있는 신뢰와 믿음만을 위해서 성장해 왔습니다. 제가 가지고 있는 역량이나 기술력, 혹은 팀의 일원으로서 팀에 적용될 저의 능력 등 다양
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5급 자기소개서
1. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 경험
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5급), 삼성전자 반도체총괄 (연구직), 유한킴벌리, 우리은행, 포스코 (인사, 노무관리), ADT CAPS (캡스), 신세계 푸드, 동원 홈푸드, LG 디스플레이, 농협 6급
2. 성장과정 및 학창시절 합격자 예문 13가지
- 효성, 이수화학, SPP조선, KB 국민은행, SK
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