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제도의 성립 및 발전과정
1. 사회보장의 의의와 프로그램 기안
2. 사회보험제도의 성립과정
1) 산재보험
2) 의료보험
3) 국민연금
4) 고용보험
3. 공공부조제도의 발전과정
1) 생활보호
2) 의료보호
3) 재해구조
4. 사회복지서비
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국민연금의 문제점
2. 의료보장의 문제점
3. 국민기초생활보장의 문제점
4. 장기요양보험의 문제점
Ⅴ. 향후 바람직한 사회복지정책의 방향
1. 국민연금의 개혁방향
2. 의료보장의 개혁방향
3. 국민기초생활보장의 개혁방향
4.
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개혁방안
Ⅵ. 향후 고용보험(실업보험)과 산재보험의 제고 방안
1. 고용?산재보험 징수편의 및 효율화 제고
1) 5인미만 부과고지 제도 도입(임의제도)
2) 보험료 납부시기 연장
3) 경정청구제도 및 수정신고제도 신설
4) 보험사무조합 인가
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제도의 발전과 개선방안을 모색하는 것이 필수적이다.
최근의 복지선진국의 공적연금제도 개혁은 공적연금제도의 지속가능성, 연금급여수준의 적정성, 연금제도의 현대화의 특징을 가진다. 국내의 현재 60세 이상 노인 인구 중 국민연금제도
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과정
2. 외국인 노동자의 법적 지위
3. 외국인 노동자의 처우
4. 외국인노동자 문제의 분석
5. 외국인 노동자 보호대책
○ 노동문제의 포괄적 대책
1. 사회복지정책의 문제점과 대책
○ 노동복지정책의 정의와 현황
1. 노동복지
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설계
제7절 재무행정
1. 재무행정의 개념과 그 행정과정적 함의
2. 예산의 개념과 종류
3. 예산의 원칙
4. 좋은 재무행정이 되기 위한 예산절차의 합리적 설계
5. 조세저항과 자주적 재원확보의 필요성
6. 예산개혁의 정향과 예산제도
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제도도입으로 달성하고자 하는 목적이 복수일 경우에도 부분적으로 실패와 성공이 교차하고 있다고 볼 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정개혁의 성격
1. 행정개혁의 정치적 상징성
2. 행정개혁 과정의 복잡성
3. 점진성
Ⅲ. 행정신뢰
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제도 도입의 기대효과
1) 고령화 사회에서 증가하는 노인요양비 문제에 사회적 공동대처로 요양보호 가 족의 부담 경감 및 국민노후불안 해소
2) 노인의료비 대폭 감소로 건강보험재정 안정
3) 노인간병인력, 전문
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개혁에 성공한 일류기업(미국)의 공통사항
4) 노사관계 우수사례 - 삼성에버랜드
Ⅴ. 바람직한 노사관계를 위한 정립방향
1. 21세기 신노사관계의 발전방향
2. 신노사문화의 제도화; 변화방향
1) 신노사문화와 노사
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제도로서의 기능을 수행하지 못할 가능성이 있다.
Ⅴ. 결론
노인장기요양보험제도의 개선방안
① 재가서비스를 확대하고 시설서비스의 질적 수준을 향상 시켜야 하며, 현물급여를 제공하는 것을 원칙으로 하되, 현금급여를 제공하는 것을
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