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국민들의 적극적인 참여를 이끌어내야 한다. 특히 노인문제 해결을 위한 관리운영 주체인 건강보험공단에서는 시범사업 중 얻은 경험을 활용해 본격적인 법 시행에 앞서 노인장기요양보험의 골격을 마련해야 한다. 지방자치단체는 노인장기
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국민연금과 건강보험을 그리고 노동부 소관인 산재보험과 고용보험의 통합 등 다양한 방법을 검토하고 있다.
정부는 국민연금과 건강보험, 고용보험과 산재 보험간 자격관리 및 보험료 부과, 징수업무를 2003년부터 통합하여 시행하기로 했
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자기의 역할을 수행하기 위해서는 관리측면, 서비스 측면, 제도 측면에서 획기적인 개선이 필요하다.
\'관리 측면\'에서는 사업장 중심관리에서 개별근로자 관리의 강화를 중심으로 이루어져야 할 것이다. 즉 산재발생율의 감소로 이제까지의
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국민연금제도의 심사건수는 2자리수이지만 점차 급속하게 늘어가고 있으며 급여관리와 연관된 이의신청이 많고, 상대적으로 보험료 징수관계의 다툼은 적다. 또 급여 종류에 따른 심사건수는 장해연금이 많은데, 이것 역시 발생 가능성이 다
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국민연금제도의 심사건수는 2자리수이지만 점차 급속하게 늘어가고 있으며 급여관리와 연관된 이의신청이 많고, 상대적으로 보험료 징수관계의 다툼은 적다. 또 급여 종류에 따른 심사건수는 장해연금이 많은데, 이것 역시 발생 가능성이 다
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관리 계획
2. 노년기의 취미, 인간관계 등의 생활상을 위한 설계
3. 가족 생활주기 변화에 따른 건강한 가족관계의 설계
4. 노후기 재정 설계(평균 수명과 기대 여명을 고려해 노후 준비)- 국민연금, 퇴직연금
5. 기타 노후생활 설계
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자기 가치성을 확인 및 개발, 사회참여, 삶의 보람과 가치 인식 제고, 삶의 질 향상할 수 있는 서비스를 개발해야 한다.
노인의 사회참여는 고용(취업), 자기개발을 위한 교육 참여, 건전한 fp크레이션/스포츠 활동 개발 및 참여, 사회개선 운동
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관리기구
보험자, 국민건강보험공단
정부, 정부산하기관
국가
독일, 프랑스, 네덜란드, 일본, 한국
영국, 스웨덴, 이탈리아
특
성
기본철학
잔여적
제도적
국민의료비
의료비 억제기능이 취약
의료비 통제효과가 강함
형평성
형평성의 부족
조
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연금제도 : 국민연금이 소득비례 부분에 대해서 일본의 조정연금, 영국의 적용제외제도의 취지가 도입되어야 할 것이다. 소득재분배의 취지가 조세제도, 기타 다른 영역에서는 합리적으로 추진되고 있지 못하면서 국민연금에서는 이를 지나
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공단의 체계 개편
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
3. 휴업급여 100% 보장 등 급여의 보장성 강화
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
4. 산재심사위원회제도의 개혁
1) 문제점
2) 정책 내용
3) 기대효과
5. 일할 권리의 쟁취 - 원직장복귀
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