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소득층을 겨냥한 서비스를 부보하는 바 민간보험방식으로 운영 중이다.
참 고 문 헌
건강보험심사평가원, 의약분업 이후 요양급여 변화추이, 2001
국민건강보험공단, 2001년도 건강보험 재정추계, 2001
이혜훈, 의료보험재정 안정화를 위한 정책
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노사관계 특질과 형성배경, 숭실대학교 경영경제전략연구소
이지평(1998), 일본기업의 기술혁신 전략과 시사점, LG경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본기업의 직능자격제도
Ⅲ. 일본기업의 임금피크제도
1. 고령화 사회에 대비
2. 연금재정의
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소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보았다. 노인 빈곤문제를 완화하고자 국가의 공공부조 제도가 마련되었고, 노후소득보장제도인 공적연금으로 보완하고자 하였다. 공적연금제도는 은퇴 이후 노후소득을 보장받는 안정적인 방안
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방안, 한국세무학회, 2007
노용진, 외투기업 노사관계 안정화를 위한 노·사·정의 역할, 한국기술교육대학교, 2005
한국노동교육원 편집부, 외투기업 성공·실패 사례, 한국기술교육대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국자본기업(외국투자기업, 해
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재정정책, 고용서비스 확대를 통해 실업문제 해결
(5) 새로운 3자협의기구와 중재위윈회Mediation Authority의 신설
= 1990년대 중반 이후 정부와 노사는 임금형성 및 임금결정 과정을 더 명확히 하기 위한
제도적 방안 모색
= 1997년 노조와 사용자단
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방안이 노사정 사회적 타협의 주요 의제로 설정되어 사회적 합의과정을 거칠 필요가 있다.
<참고문헌>
국회예산정책처(2005), 『2006년도 예산안 분석』
금재호(2005), 고용보험의 발전방향과 재정전망, 고용보험 발전과 재정안정화를 위한
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, 신자유주의와 사회배제적 접근을 막아냈다.
ICTU가 정치적 영향력을 얻게 되었고 노동자들의 준정치적 발언권이 강화될 수 있는 제도를 마련하였다.
임금상승은 완만했지만, 세금감면, 재정보상, 저인플레이션, 금리인하로 가처
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방 경직성
② 장기임금계약
③ 엇갈린 임금계약
④ 암묵적 계약
※ 실질임금 변동이 경기변동보다 적게 나타남 제1절 경기변동
제2절 안정화정책의 필요성 논쟁
제3절 안정화정책의 시행방법 논쟁 : 준칙 대 재량
제4절 새고전학파
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재정문제의 현황과 과제에 관한 연구
5. 조홍준 저(2001), 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제에 관한 연구
6. 김용하 외 공저, 의료보험과 국민연금의 관리효율화를 위한 통합방안에 관한 연구
7. 김영모 저(1993), 한국인의 복지의식과 사회복지
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연금은 일반조세재정에서 재원을 조달하며 소득하위계층 60%에게만 지급된다.
기초노령연금은 함께 논의의 대상에 올라와 있는 기초연금에 비해 상대적으로 재정안정화 효과는 높지만 국민연금의 사각지대 해소 효과는 낮으며, 현재의 국민
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