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연금과 같이 소득과 가입기간에 따라 급여액이 달라지고, 국민연금(노령연금)수령액이 고갈이 되고 있어, 후세대가 충분한 노후소득을 보장받지 못하는 불안정한 상황으로 우리나라 사회보험의 재정이 안정화되고, 보장 범위를 확대하며 형
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사회보장적 성격 그리고 적극적 고용정책적 성격과 노동시장정책적 성격과의 적절한 조화와 균형이 요구된다. 1. 고용보험법의 의의
2. 고용보험법의 입법배경
3. 고용보험법의 연혁
4. 고용보험법의 내용
5. 문제점&개선방향
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방공무원의 효율적 관리방안, 한국행정연구, 봄호
백철현(2000), 공무원 교육훈련의 발전방안에 관한 연구 - 지방공무원교육훈련의 교육운영과정을 중심으로, 한국 인간관계 학회보, 서울 : 한국인간관계학회
박희서·오세윤·노시평(2001), 일선
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방, 경감, 해결하기 위해서 가장 우선시 되는 것은 원천적으로 공적연금재정을 장기적으로 안정화하고 노인의료보장체계를 효율적으로 운영하는 등, 사회 전체적인 복지시스템을 내실화해야 한다. 또한 노인복지사업에 소요되는 예산을 확
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연금화에 따른 재정문제와 과제
우리나라 산재보험 재정은 단기적인 수지균형을 위한 부과방식에 의거하고 있다. 하지만 1989년부터 장해급여의 연금화에 따라 수급권자의 연금급여를 선호하는 경향이 나타나고 있고, 이러한 연금급여가 지
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방안 연구문 - 노동부
˙ 기간제,파견,단시간근로 논의자료집 -2003.10.17 노사정 위원회
˙ 비정규직 문제를 푸는 해법-직무사원제 방안, 박준성, Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직의 증가 원인 분석
3.
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한국 임금소득 불평등 OECD 1위
(2) 비정규직화의 결과
① 노동자의 불안정화
②노동권 파괴
Ⅴ. 비정규직 증가에 대한 대책
-장점을 극대화하고 단점을 최소화하기 위한 방안-
1. 비정규직 보호 방안
2. 비정규직 조직화
Ⅵ. 결 론
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재정기능의 정상화
6. 정부규제 완화와 경쟁촉진
7. 경영의 자율성 보장
8. 기술개발 지원과 연구인력 활용
Ⅲ. 경쟁력강화와 갈등관리
1. 포인트 1: 잠재적 갈등 요소를 점검하라
2. 포인트 2: 관리자 역량을 강화하라
3. 포인트 3: 신속하
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소득세(NIT)와 같은 능동적 대안이 있음
* NIT의 쟁점
기본 급여액과 급여감소율을 얼마로 하는가?
(3) 노동정책
; 높은 고용수준을 유지하고 안정적 경제성장과 사회통합을 달성하는 것이 목적
- 고용정책; 직업안내와 직업훈련 등
- 노사정책;
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정책의 대두 및 의의
1. 민영화 정책의 대두
2. 민영화의 의미와 유형
Ⅲ. 민영화 정책에 대한 비판적 평가
1. 효율성 및 경쟁과 규제
2. 주식소유형태와 재정적 부면
3. 서비스와 노사관계
Ⅳ. 결론
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