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급여방식
Ⅵ ·············································· 재정상황
Ⅶ ·············································· 참고문헌
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연금보험국
2) 국민연금관리공단
5. 재원
1) 보험료 금액 및 보험료율
2) 기준월소득액 결정방법
6. 문제점 및 향후과제
7. 관련 자료
1) 국민연금 지역가입자 72% '사각지대' (메디컬 투데이 2008-10-12)
2) “국민연금 고갈 2060년
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재정안정화 측면
6.연금제도의 지속가능성 확보
7. 형평성의 제고
1) 직장가입자와 지역가입자간 형평성제고
2) 소득상하한선 조정
8. 관리운영체계의 효율성 제고
9. 마치며 1. 들어가며
2.소득보장 사각지대의 확대와 소득파악의 한계
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노사 공동체적인 사고방식이 형성되는 데는 사용자들의 노동조합을 파트너로 인정하고 기업 발전의 도움이 되는 존재로 인식한 것이 우선된 것이라 할 수 있다.
일본 기업 내 노사협의기구의 발달 또한 노사관계를 안정화하고 협조적인 노
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연금에 대한 홍보 부족 문제
5. 국민연금법의 개선방안
1) 국민연금기금 재정의 안정화를 추진.
2) 국민연금기금 운영의 경쟁력 및 감시체계를 강화.
3) 집단 간 의견의 조정과 상호협력을 바탕으로 국민연금정책을 추진.
4) 국민연금
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연금제도는 원칙적으로 일정 기간 보험료를 적립하여 형성한 기금을 통해 급여 지출의 상당 부분을 충당하는 적립 방식을 취하고 있으므로 저 부담ㆍ고급여로 표현되는 기여와 급여 간의 현저한 불균형의 문제는 연금재정을 불안정하게 하
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연금의 흑자 폭이 급속히 증대되고 있음
주요 적자기금은 국민주택기금, 공공자금관리기금
참고문헌
김성식, 재정 위험 관리 및 세출구조 개선을 위한 정책과제, 김성식의원실, 2010
류춘호, 지방정부의 재정구조와 재정위험에 관한 연구,
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소득파악 곤란에 따른 각종 부정적 효과들을 방지하기 위해서는 지금부터라도 철저하게 자영자의 소득을 파악할 수 있는 체계를 구축해 나가야 할 것이다.
재정재계산제도의 보완
개정법에 따르면 급여수준 및 보험료는 국민연금재정의 ‘
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노사관계의 특징
1. 경영방식의 변화
2. 조직구조 및 작업방식의 변화
Ⅲ. 기업 노사관계의 행위주체
1. 노조
2. 국가
Ⅳ. 기업 노사관계의 노동기본권
1. 봉사자론
2. 공공서비스론
3. 재정민주주의론
4. 시장억제력 부재론
5. 대상조치
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연금관리공단 ( www.npc.or.kr )
국민건강보험공단 ( www.nhic.or.kr )
근로복지공단 ( www.welco.or.kr )
국민기초생활보장제도( www.blss.mohw.go.kr )
보건복지부 ( www.mohw.go.kr )
노동부 ( http://www.molab.go.kr )
연방사회보장국
그 외 인터넷 검색자료 Ⅰ. 빈곤실
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