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확대운용은 물론 이동식 사무조합을 운용하는 것도 좋을 것이다. “고용증명서제도”는 건설일용노동자의 사회보험 적용 및 체계적 관리를 위해 제안 되었는데 아직 시행되지 못하고 있다. 따라서 이 제도의 조속한 시행이 비정규직 근로자
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근로자 참여란 근로자 또는 노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 것을 말한다. 협의적 개념으로는 근로자가 기업의 의사결정에 참여하는 것을 의미하고, 광의적 개념으로는 의사결정참가
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합의가 이뤄낸 것으로 볼 수 있다.
<7> 복지국가의 확대가 현세대에 주는 의미
복지국가 확충기 동안 각국에서 새로운 복지제도가 확충되었다. 복지 수혜자의 범위가 확대 되었으며, 사회복지를 위한 국가의 재정지출이 엄청나게 증가했
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자 인도 등 구체적인 집행업무는 한국산업인력공단이 담당하고 있다.
따라서 사용자가 외국인근로자를 고용하기 위해서는 3개 기관을 상대해야 하고, 관련기관 간의 유기적인 협조체계가 구축되어 있지 않을 경우에는 입국지연 등의 원인이
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보장성
1. 정의
2. 의료보험과 건강보험에서의 보장성의 차이
3. 건강보험 보장성의 문제점
Ⅲ. 건강보험 급여의 구성
1. 보험급여의 종류
2. 급여 vs 비급여
Ⅳ. 보험급여 적용 실태
Ⅴ. 급여확대 방안
<참고문헌>
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확대 가능성 및 발전 방향」, 조사분석 01-13, 대외경제정책연구원. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 개성공단 개발과 남북한 경제
Ⅲ. 개성공단 개발 계획과 투자 환경
1. 사업 추진 현황
2. 기본 개발 계획
3. 투자 환경 분석
Ⅳ. 개성공단 개발
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비정규직(단시간근로자) 관리 및 대응방안 비정규직(단시간근로자) 관리 및 대응방안
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, 이호근(전북대 교수), 최숙희(한양사이버대 교수) 등 각 계 전문가의 심도 있는 토론이 이어진다.
여성가족부는 이번 토론회를 통해 일가정 양립과 유연근무제에 대한 사회적 공감대가 확산되고, 근로자의 삶의 질 제고와 기업 등의 생산성
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가입자에 비해 불리한 실정이다. 국민연금은 사업장가입자의 경우에 근로자, 사용자 및 퇴직금준비금에서 각각 1/3씩 부담하며, 이번 대상자를 포함 지역가입자 등은 가입자 본인이 전액을 부담한다. 따라서 확대 적용되는 대상자들은 그간
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확대하는 것은 현실적으로 매우 어려워 보인다. 연수취업제도는 산업연수생은 1년간 연수 후 2년 동안 근로자 신분으로 취업할 수 있는 제도로서 현재로서는 단순기능 외국인력이 근로자 신분으로 합법적으로 취업할 수 있는 유일한 제도이
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