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업은 인적자원관리의 효율성을 제고하고 경쟁력 역시 높게 평가될 수 있을 것이라 사료된다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 김남현 저, 경영학의 이해, 경문사, 2004.02.15.
2. 배장오 저, 사회교육론, 서현사, 2007.02.25.
3. 배을규, 김대영, 기업체 인적자원개발
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과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
Ashford, S. J., &Tsui A. S. (1991). “Self Regulation for Managerial Effectiveness : The Role of Active Feedback Seeking”, Academy of Management Journal, Vol.34, pp. 251-280.
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자
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경영연구소
김연중 외 6인(2011)「농업부문 에너지 수급전망과 청정에너지 농업시스템 구축 방안 (2/2차연도)」한국농촌경제연구원
김용환(2018)「태양광발전 사업의 경제성 평가 분석 및 투자전략」배재대학교 국제통상대학원 석사학위논문
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업의 운영에 직접적으로 맞닿아 있는 지점으로 더욱더 리스크 관리의 중요성은 대두되는 실정이다. 김진호, 2007, 금융환경의 변화와 금융시스템의 안정성-금융안전망의 재설계, 금융안정연구 8 별호, 1-48.
3. 결론
은행은 고객을 우선하고 서비
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업은 기업의사결정에 보다 큰 자유와 보다 많은 신축성을 가질 수 있다.
8. 장기이익의 원천
사회적으로 책임 있는 기업들은 보다 확실한 장기적인 이익을 갖는 경향이 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
20
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과학과 정책연구, 제16권-제2호, 서울대학교사회과학연구소, 2004
김창세, 자원봉사활동의 활성화 방안 연구, 지역자원봉사센터와 종합사회복지관을 중심, 전남대학교대학원, 2001
박재택, 자원봉사, 세계의 흐름과 지자체 시민봉사활동의 활성
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경영의 계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형을 간략히 설명하시오. (14점)
5. 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나 부서에 따라 공식화의 정도가 다른 예를 들어보시오. (14점)
참
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업자로서 더 적합한 역량을 보유하고 있을 수도 있다.
중요한 것은 현재 나의 위치는 어디이며 어떠한 역량과 잠재력을 가지고 있는지를 이해하고 그것을 나에게 좋은 방향, 옳은 방향으로 발전시켜 나가는 것이다.
대학에서 경영학 수업
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업혁명에서의 공공빅데이터를 활용한 보건의료 정책 연구.\"김희철. 과학기술연합대학원대학교, 2018.
http://www.riss.kr/link?id=T14715986 목차
1. 관심 있는 연구주제
2. 주제 선정 동기
3. 연구계획서
1) 연구배경
2) 선행연구
3) 연구방법
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연세대학교 교육대학원.
성낙돈, 안병화, 가영희, 노재화(2009). 교육사회학. 서울 :동문사. 목차
서론: 연구의 배경 및 목적
본론: 이론적 배경과 연구방법
1. 스마트폰의 정의 및 특성
2. 스마트폰 중독
3. 스마트폰 중독관련 선행
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