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인정 신청기한 단축
3. 훈련과정의 인정 신청기관 변경
4. 훈련비용 환급 기준의 개정(사업주 훈련비용 환급액 상향 조정)
5. 과정별 비용단가의 별도 적용
6. 학급정원의 확대 실시
7. 훈련시설 지정절차의 간소화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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해외로 이전하거나, 외주, 하도급 등 아웃 소싱을 늘릴 것이다. 따라서 자칫 잘못하면 일자리는 줄어들고 고용은 더욱 불안해질 우려가 크다.
결국 비정규 근로자 문제의 해결방향은 노동조합이 노동시장의 유연화를 수용하는 대신, 기업은
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법적 분쟁상의 아동, ② 착취 상황하의 아동은 별도로 규정 되어 있음.
- 우리나라는 지체장애아동, 정신지체장애아동, 정서문제아동 등에 대한 조 기 진단과 치료 및 교육에 대한 관심 확대, 아직 미흡한 점이 많다.
참고문헌
한미현, 문혁준
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생존 프로젝트, 경제특구, 삼성경제연구소, 2003
한국수출입은해 해외경제연구소,중국 투자 환경과 투자 사례,2002.11 1.경제특구를 둘러싼국가간경쟁
2.국내 경제특구 추진현황
3.외국 경제특구의 사례
4.경제특구 추진의 성공조건
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해외 직업교육 동향 세미나
◎ 이동임·김현수·김덕기(2000), 직업능력인증제 운영 방안, 한국직업능력개발원
◎ 이무근(1993), 직업 교육 학원론, 서울 교육 과학사, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업교육(직업훈련)의 가치
Ⅲ. 직업교육(직업훈련)
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해외)의 사회적기업의 사례 분석
Ⅰ. 유럽의 사회적 기업의 배경 및 특징
Ⅱ. 유럽의 사회적기업 사례
1. 영국 : 광범위한 영역의 사회적기업
2. 프랑스 : 근접한 서비스 제공
가. 보육
나. 가정도우미
3. 독일 : 중간고용 창출기능으로
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법제 동향과 시사점”, 『직업교육연구』, 제22권 3호, pp.177-200, (2003).
- 이양교(2002), 평생교육정책론, 학문사.
- www.enikorea.co.kr <(주)이엔아이 이주공사(해외 이민, 교육, 투자전문 컨설팅 회사)>
- cafe.naver.com/kangaroo.cafe <Kangaroo Sation: 캉스
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계약과 교류 문화의 결여
4. 인적자원정책의 수혜자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍
Ⅷ. 캐나다의 HRD(인적자원개발) 사례
1. 인적자원기술개발부(HRSDC)의 인적자원개발 기능
2. 사회개발부의 취약계층 지원을 통한 사회적 기반 강화
3.
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법에 의하여 적정한 구제를 받을 수 있다.
과 목
단 원
중 간 적 일 반 화
법
과
사
회
Ⅲ.사회 생활과 법
.우리 헌법에서는 근로자의 사회적 기본권 보장과 인간다운 생활을 위하여 근로의 권리와 노동 3권을 보장하고 있다.
.모든 국민은 건강
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근로자에 대한 출산 여성 재취업장려금 도입, 산전 후 휴가 중 또는 임신 34주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 6개월간 월 40만원의 '출산후 계속 고용지원금' 지원
- 전업주부의 재취업을 지원하
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