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근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사회정책학회
이상학(2001) : 비정규 노동의 현황과 과제, 민주노총
이코노믹 리뷰(2000) : 디지털 시대의 근로기준 정립 시급
이상윤 : 노동법, 이상윤, 법문사
하갑래 : 근로기준법, 중앙경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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근로 보호 종합 대책. 같은글. p3~10
(1) 청소년 근로 보호를 위한 지도 점검 강화
첫째, 청소년아르바이트 지도점검 확대 강화한다. 중고등학생의 아르바이트 근로가 급증하는 방학기간 (1～2월, 7～8월) 중 연소근로자 다수고용사업장 법정 근
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하는 근로자 중 사무직 종사하는 근로자에 대하여는 2년에 1회 이상, 기타 근로자에 대하여는 1년 1회 이상 일반건강진단을 실시하여야 한다.
검사항목에 대하여는 과거 병력, 혈압 등 5호에 걸쳐 같은법시행규칙 제100조 제2항에 명시되어 있
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법이나 현행 노동관계법 등에 규정하고 이를 담보할 구제 방법, 전담 기구 등 구제 절차도 마련하겠다는 구상이다. 이와 함께 세부적인 보호 방안으로 기간제 근로자의 경우 해고를 자유롭게 할 목적으로 단기 근로계약을 반복해서 체결하는
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계약직 근로자가 근무사실에 대한 증명서 발급을 요청하는 경우 ‘재직(경력)증명서’를 발급한다.
제27조(준용) 이 규정에 정함이 없는 사항은「근로기준법」,「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」,「남녀고용평등법」,「고용
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법의 실효성 고찰, 한국사회법학회
이창기(2002), 남녀고용평등제도의 실태와 과제, 한국정치정보학회
이용자(2005), 남녀고용평등제도에 관한 연구, 조선대학교
최경식(2005), 여성 고용정책과 적극적 조치의 도입에 관한 고찰 : 미국의 계약준수
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근로조건
최저임금미만의 시급
노동부의 사전인가 없는 야근
법정근로시간 초과
법률적 환경
청소년 노동자의 지위
근로기준법상 단시간 근로자이며 비정규 노동자 중 임시 파트 타임 노동자
만 15-18세 미만의 연소 근로자로 6개월
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근로자
6) 외국인근로자
7) 가내근로자
3. 최저임금 산입임금
1) 고정상여금
2) 현물급여
3) 초과운송수입금
Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관
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증명서, 임검지령서 및 검진지령서는 이 법에 의하여 발행한 취직인허증, 신분증명서, 임검지령서 및 검진지령서로 본다.
②이 법 시행당시 취업중인 13세이상 15세미만의 근로자가 이 법 시행후 3월이내에 노동부장관에게 취직인허를 신청하
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근로자의 근로시간을 상호 비교하여 그 비율대로 결정된다. 상기 근로조건결정의 기준 등 기타 필요한 사항은 다음과 같이 대통령령으로 정한다(동법 제25조 제2항 및 도법시행령 제9조 제1항.
(가) 근로계약의 체결
사용자가 단시간근로자를
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