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고용계약
2. 계약의 유효성 요건
3. 근로제공과 근로계약
4. 노무제공청구권-임금청구권
5. 취로청구권(就勞請求權)
6. 인사권의 정체
7. 인사권의 범위
8. 인사권과 경영권
9. 인사권의 의미
10. 인사권과 계약과 법률
11. 노동조합의 탄생
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법인의 주식(소득세법 시행령 제158조 제1항 제5호)
다음 1 및 2에 해당하는 법인의 주식등을 양도하는 경우에는 단 1주를 양도하여도 양도차익에 대하여 양도소득세를 과세
1. 당해 법인의 자산총액(양도일 현재기준, 양도일 현재가액을 알 수
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법의 개발, 화학물질의 유해성 조사·심사 등의 업무를 담당한다.
6)근로여성정책국은 근로여성복지 기본계획의 수립·조정, 남녀고용차별의 실태조사·분석 및 대책수립, 육아휴직 관련 제도 연구·개선, 근로청소년의 보호·육성, 여성인력
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근로계약서를 작성할 때 최소 1개월을 해야 하며 1개월을 못 채우고 그만 두면 임금을 주지 않겠다고 했다?
이런 경우, 사업주는 임금채불 위법입니다. 임금을 받을 수 있습니다.
* 근로기준법 제36조 (금품청산)
-쉽게 말해서 근로자가 일을 그
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근로기준법 개정방안
1) 동일가치노동 노동임금 명시
2) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
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법실무”, 1995, 70면.
Ⅴ. 결론
준법투쟁은 말 그대로 해석하면 법을 준수하는 투쟁이다. 근로기준법 등의 법령이나 근로협약ㆍ취업규칙 또는 근로계약을 엄격하게 준수하고, 이미 주어져 있는 근로자의 권리ㆍ의무를 시행함으로써 사용자의
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근로자 발생의 사회 ․ 경제적 요인
2) 우리나라의 비정규직 근로 증가의 원인
3. 비정규직 고용의 양면성
1) 긍정적인 기능
2) 부정적 기능
Ⅲ. 결 론
1. 노동시장의 유연성과 비정규직과의 관계 정립
2. 정부의
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기준을 개정하여 산재근로자 요양비용의 현실화를 추진하고, 산재장애인에 대한 보호를 강화하여야 한다.
4) 노사관계대책
노사분규가 발생하는 원인은 일반적으로 체불임금, 임금인상, 휴·폐업 및 조업단축, 근로조건, 단체협약 불이행, 해
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근로여성 또는 남성노동자/ 근속기간 포함)
제12조(분쟁해결의 지원) - 고용평등위원회의 권한을 신설, 심사권부여, 시정조치권을 부여하여
준사법적인 기관으로 역할을 강화하도록 함.
제23조(벌책) 벌칙의 상향 조정 및 근로기준법과 동일하
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법, 의료보호법 등을 혁신적으로 개정하여야 한다.
- 사회보험의 대종을 이루고 있는 국민연금 관리에 있어서 행정적 편의주의를 지양하고 형평성을 유지하도록 저소득층인 농어촌과 도시자영업자들의 가입을 대폭 확대하도록 공공전달체
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