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중공업, 현대중공업 감사보고서
2007년판. 1.회사소개
1) 기업개요
2) 기업연혁
3) 주요 경영진
4) 자사 및 주요자회사
5) 기업 지배구조 현황
6) 주요 주주 현황
7) 기업 매출구조 및 사업분야
2. 재무재표 분석
1) 대차대조
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있고, 그곳의 환경적 여건이 궁금합니다.
ⓐ Learning Center ⓑ DLI-연강원
11) HRD 분야에서 근무를 하고 싶은데, 어떻게 해야 가능할지와 현재 두산 중공업 HRD부서의 인력 채용은 어떻게 이루어지는지 알고 싶습니다.
Ⅳ. 나가며
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이루어지고 있고, 그곳의 환경적 여건이 궁금합니다.
ⓐ Learning Center ⓑ DLI-연강원
11) HRD 분야에서 근무를 하고 싶은데, 어떻게 해야 가능할지와 현재 두산 중공업 HRD부서의 인력 채용은 어떻게 이루어지는지 알고 싶습니다.
Ⅳ. 나가며
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분석
기업수준의 중장기 경영
전략 수립
사업전략 및 기능별 전략
전략의 실행과 평가
타사의 사례 분석
강의
토론
4회
재무전략
한국 재무관리 시스템의 특징과 문제점
재무구조 조정을 통한기업가치 향상방안
재무관리의 중요성과 핵심간
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연수, 상용근로자비율 등이 양의 유의한 값을 가졌다. 따라서 기업의 임금프레미엄은 기업의 특수 인적자본에 따라 차이가 난다는 사실을 나타내고 있다.
이같은 추정결과는 기업간 임금격차가 효율임금에 의해서만 아니라 기업이 속해 있
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훈련 방법 및 분석
2. 주로 사용되는 교육훈련 기법
3. 교육 훈련에 대한 내용과 개선 방안
<사례 3> 신라호텔
1. 교육훈련 체계와 분류
2. 교육 프로그램
3. 교육훈련 평가
<사례 4> 중소기업
Ⅲ. 결 론
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조직문화의 특징
- 수평적 조직문화의 장단점
- 수평적 조직문화가 기업에 미치는 영향
- 수평적 조직문화의 다른 기업 사례
참고 - Fun 경영 도입의 사례(SK텔레콤, 현대 삼호중공업, 우리은행)
7. 결론 및 시사점
참고문헌
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기업들이 진출한 분야나 지역에 진출
⑦ 업종 전문화 분야가 없다.
→ 종합무역, 중공업, 조선, 자동차, 증권, 호텔 등 많은 분야에 진출
【3】 기업들의 해외 진출 실패요인 분석
- 변화하는 세계 경제 속에서 여러 대기업들은 다국적 기업으
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5.TGIF 교육 프로그램의 장점
6.TGIF 교육 프로그램의 단점
<사례 2>롯데호텔
1.교육 훈련 방법 및 분석
2.주로 사용되는 교육훈련 기법
<사례 3> 신라호텔
1.교육훈련 체계와 분류
2.교육 프로그램
<사례 4> 중소기업
Ⅲ. 결론
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중공업의 인적자원을 개발하기 위한 노력들, 노사분규를 해결하기 위한 민주적 자세와 각종 사례들, 그리고 이를 통한 기업의 발전을 위해 시행했던 전략ㆍ계획 등을 통해 산업평화의 정착을 위한 문제 해결 방안을 찾을 수 있었다. 앞으로도
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