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하여 새로운 업무로 전환 배치하는 과정을 반드시 거치도록 한다는 것이다.
아울러 인재 활용술을 전개할 때 명심해야 할 점이 하나 있다. 바로 그 일을 맡겼을 때, 얼마나 열정을 가지고 그 일을 수행할 것인가의 여부를 먼저 고려해야 한다
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하고 이를 통해 아동에게 창의성, 감성, 문화 이해, 자아 발견의 기회를 제공하는 것은 더 나은 미래를 위한 핵심적인 전략이라고 생각된다. 아동이 예술을 통해 세상을 더 깊이 있게 내면화하고, 자신의 잠재 능력을 최대한 발휘할 수 있는 계
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하게 해 건강관리기간에서 성공적인 관리업무 수행의 우수성을 높일 수 있는 것이라고 볼 수 있다. 또한 보건의료 시스템의 재정적 관리기술을 배워나가면서 간호사들에게 간호서비스의 동기를 부여하며 성숙한 지도력을 발휘할 수 있도록
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하고 일상을 즐길 수 있는 보육 시설을 만들어 나가겠습니다. 마지막으로 지속적인 전문성 향상을 통해 최신 교육 및 발달 이론을 적용하고, 아이들과 보호자들이 만족할 수 있는 환경을 조성하여 보육교사로서의 역할을 최대한 발휘하겠습
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하고 중요한 과업이나 프로젝트에 의미 있는 권한을 위양해야 한다.
③ 역량의식 유도
역량의식은 과업활동을 기술적으로 수행할 수 있고 높은 품질의 직무를 잘 수행할 수 있다고 느끼는 성취감을 말하는 것으로서, 사람들은 도전하는 과업
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하는 전문직에서 발생할 가능성이 큼
1) 소진의 4단계
첫째, 열성의 단계 : 사회복지사가 자기 일에 대한 희망과 열정, 때로는 비현실적 기대를 갖고 많은 시간과 정력을 투자하는 단계
둘째, 침체의 단계 : 근무는 하되 이제 일이 다른 모든 것
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하고 실행하는 자신의 능력을 지각하는 특성
자아효능감을 지니고 있으면 스스로에게 긍정적인 감정을 경험하도록 하여 보다 상위의 과제에 도전하려는 열정을 갖게 한다.
자기결정이론
자기결정 : 자기 자신의 행동과 운명을 자율적으로
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열정을 배제한다는 것을 뜻하는가?” 참 인상적이었다. 상당히 어려운 문제이면서 동시에 열정이란 무엇인가를 생각을 해보게 한 문제이다. 열정과 자기소외는 불가분의 관계를 나타내는 것은 아닐 것이다. 열정적이라고 해서 자기 자신을
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성취감과 만족감을 더 느낄 수 있다. 자기 사업을 해서 노력한 만큼. 부를 얻는다는 것은 성스러운 것이다.
(3) 독자적인 사업수행
남의 간섭을 받지 않고 독자적인 사업을 할 수 있다. 기업가는 자기가 하는 사업에 즐거움과 자기만족을 느끼
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하는 자세를 강화하고, 자기개발에 힘쓰는 것이 미래에 나만의 독창적인 길을 개척하는데 도움이 될 것입니다.
이런 노력을 통해 나만의 창의성을 더욱 발전시키며, 다양한 분야에서 새로운 아이디어를 창출하여 성취감과 성공을 경험하고자
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