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관료제
1. 프랑스의 관료제
1) 특수대학의 설립목적과 역할
2) 그랑제꼴과 고급공무원단
3) 그랑제꼴의 사회적 지위
2. 프랑스관료제의 수립과정
Ⅷ. 프랑스의 가정교육
Ⅸ. 프랑스의 예술
1. 프랑스의 17세기 고전주의
2. 고전주의 3대
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많았다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국의 행정문화
Ⅲ. 행정환경의 변화
Ⅳ. 한국 행정문화와 관료행태
Ⅴ. 행정윤리 저해요인과 확보방안
Ⅵ. 미국과 영국의 행정개혁 사례
1. 미국
2. 영국
Ⅶ. 향후 행정개혁의 성공전략
Ⅷ. 결론
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조직이 해체소멸로 가는 작용을 도와주는 역할, 폐쇄체제
5.부(－)의 엔트로피：조직이 해체소멸로 가는 작용을 방지하는 기능, 개방체제(조직이 생존하기 위해서는 엔트로피를 낮추어야 함)
제20장 발전행정론
1. 개 념
⑴ 자연발생적이 아니
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조직의 성장가능성을 증대시켜야 한다
Ⅳ. HRD(인적자원개발)의 내용
1. 지식(Knowledge)
2. 기능(Skill)
3. 태도(Attitude)
4. 습관(Habit)
Ⅴ. HRD(인적자원개발)의 인증제
Ⅵ. HRD(인적자원개발)과 조직개발교육
1. 개인주도 조직개발교육
2. 조직
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사례 (김용철 광주교육청 감사관)------ p.8
Ⅳ. 비교발전행정론 시각으로의 접근 ----------------- p.8
1. D. Easton의 일반체제론 -------------------------- p.8
2. 신제도주의 접근방법 ---------------------------- p.9
Ⅴ. 結 --------------------------------------- p.9
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행정체제가 전환되어야 한다.
둘째, 조직혁신과 관련하여 대민 업무 부서들은 사업부서화가 필요하다. 그리고 지방정부에서 상업화 및 기업화를 적용할 수 있는 가능성을 검토할 필요가 있다. 또한 지방정부조직도 순수 정책입안기능과 사업
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행정학」.서울:박영사, 2008.
오석홍.「한국의 행정」. 서울: 경세원, 2006.
유민봉.「한국인사행정론」. 서울: 박영사, 2005.
최장집.「이해행정학」. 부산: 부산대학교 출판부, 2001.
최종철. “정부관료제의 지역대표성 해결방안 결여문제와 그 해
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행정 조직도 대통령에 따라서 많은 변화양상을 보인다. 정책에 따라서 아니면 필요에 따라 변천하는 것은 어쩌면 너무나 당연한 것일지도 모른다는 생각이 들지 않는 것은 아니다. 하지만 이와 같은 많은 변화는 정치적 일관성을 떨어지게 하
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행정 조직도 대통령에 따라서 많은 변화양상을 보인다. 정책에 따라서 아니면 필요에 따라 변천하는 것은 어쩌면 너무나 당연한 것일지도 모른다는 생각이 들지 않는 것은 아니다. 하지만 이와 같은 많은 변화는 정치적 일관성을 떨어지게 하
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행정체계의 문제점
1. 과학기술처의 정책수행능력 미흡
2. 조정기구의 비효율적 운영
(1) 구성의 비효율 및 기능의 협소화
(2) 하부기구의 운영문제
Ⅳ. 과학기술행정체계의 대안 탐색
1. 대안의 탐색
(1) 제 1안 : 과학기술처 및 조정기구
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