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정되는 반면, 공무원에게는 단체교섭권 및 쟁의권이 부 정된다고 일반 적으로 해석되고 있다.
먼저, 독일 기본법 제9조 제3항에 따라 연방공무원법 제91조 제1항은 “공무원은 단결의 자유에 의거하여 노동조합 또는 직능단체를 결성하는 권리
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조합의 단체교섭의 상대방인 당사자는 근로계약상의 사용자이다.
법인인 경우에는 법인 그 자체이며, 개인기업인 경우에는 기업주 개인이 당사자가 된다.
노동조합 및 노동관계조정법에 의하면 개인인 사용자나 사용자 단체는 단체교섭의
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조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? (2점)
노동조합은 2명 이상이면 설립이 가능하며, 법인으로 하고자 할 경우에는 정해진 절차에 의해서 신고를 하게 되면 법인으로 설립이 된다.
노동조합 및 노동관계조정법
제5조(노동조합의 조직ㆍ가
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조합체 AFL이 창립, 노동협약을 체결하여 노동조건 개선과 고용 통제를 기도하려는 경제투쟁주의를 표방하였다. 각 조합은 완전한 자율성을 유지하였으며 대신 헌장을 준수하고 이 단체가 판정한 조합의 활동영역을 지켜야 했다.
2) 노동조합
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정책본부, [한국경영자총협회 경영계 10월호], 2010-10
김영두, [월간 노동사회연구 제3호], 1995-9
하부영, [월간 노동사회 제88호], 2004-6
한국증권금융, [통계발간자료], 제 317, 320호
한국노동사회연구원, [노동조합의 경영참가], 1996-1
김상곤·강남
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대한 인식
2. 교회내의 선교정책의 다양성
Ⅴ. 선교 지향적 교회의 방향성
1. 선교 지향적 행정정책
2. 선교에 대한 연구 및 기관 활동
3. 선교 위원회의 운영
4. 선교 지향적 재정정책
5. 안식년 선교사를 돕는 방법 박광철
Ⅵ. 결론
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조합은 단체교섭을 통하여 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하는 목적을 가지는 단체로서 그러한 기능은 국가에 의하여 법인(法認)되었고, 헌법상의 단결권보장과 하위법률에 의하여 다른 단체에서는 볼 수 없는 특권이 인정되고 있다고
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법인가, 아닌가.
= 결론부터 말하면, 불법과 합법을 이야기하는 것 자체가 무의미하다. 화물연대 조합원들의 이른바 ‘노동자 성’이 아직 인정이 되지 않기 때문에 노동쟁의상 불법 파업 자체가 성립되지 않는다.
- 정부는 법적으로 민형사
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정철규. 「중소기업 왜 쓰러지는지 아십니까?」. 1997.
중소기업협동조합중앙회. 「중소기업 조세지원제도」. 2000.
최원룡. 「중소기업 죽이기」. 2000.
한국 생산성 본부. 「중소기업 성공의 노하우」. 1990.
한국 생산성 본부. 「최신의 중소기업
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정평가법인
2. 참고기사
● 재건축으로 일조권 소송 잇따르는데 혹시 우리 아파트도 `햇볕 분쟁`… / 2007.10.24 / 중앙일보
● 건물 일조권 왜 중요할까요? / 2007.11. 06 / 중앙일보
● 반포2단지 일조권 분쟁, 재건축조합 책임 일부 면제 / 2007.10.24 /
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