|
유연화를 뒷받침하는 법 제도적 개악의 시도
Ⅳ. 노동시장유연화의 결과
Ⅴ. 기업의 노동시장유연화 사례
1. NAC 도전운동의 개요
2. 노동조합의 대응 전략의 실태
1) 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계
2) 노동자 참가
참고문헌
|
- 페이지 16페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개요
1. 정비사업의 의의
2. 정비사업 절차
Ⅳ. 재개발․재건축조합 및 조합설립인가의
법적 성격
1. 규율법규의 연혁
2. 재개발·재건축조합의 법적 성격
가. 재개발조합
나. 재건축조합
3. 조합설립인가의 법적 성격
|
- 페이지 18페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2009.12.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조합의 생산성 효과, 한국계량경제학회
5. 이한섭(2000), 기술혁신과 생산성효과에 관한 연구, 대전대학교
6. 전재필(2004), 전략적 제휴를 통한 기업성과 연구, 강원대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. M&A(기업인수합병)의 생산성 효과
Ⅲ. 기술확산의 생
|
- 페이지 17페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업선정동기
2. 대한항공 현황 및 개요
3. 조종사 노조 소개
II. 본 론
1. 노사분규 배경과 원인
2. 대한항공 조종사노조 쟁의 일지
3. 대한항공 노사분규 주요쟁점
4. 노사 입장 비교(대한항공 측 입장& 조종사 노조입장)
Ⅲ. 결 론
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2011.12.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업의 우리사주조합에 대한 자사주 또는 현금 출연액은 전액 손비로 인정되며, 이에 따라 기업은 과거의 성과뿐만 아니라 미래의 성과를 근로자와 공유할 수 있는 제도적 장치를 확보하게 된다. 또한 대주주(법인 또는 개인)가 우리사주조합
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.03.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조합의 단체교섭의 상대방인 당사자는 근로계약상의 사용자이다.
법인인 경우에는 법인 그 자체이며, 개인기업인 경우에는 기업주 개인이 당사자가 된다.
노동조합 및 노동관계조정법에 의하면 개인인 사용자나 사용자 단체는 단체교섭의
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2013.03.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업도시 벤치마킹사례, 전국경제인연합회, 2004
장효곤, 벤치마킹은 이노베이션 할 수 없다, Forbes Korea 2005년 3월호 기고 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 벤치마킹의 개념
Ⅲ. 벤치마킹의 필요성
Ⅳ. 벤치마킹의 실패요인
Ⅴ. 벤치마킹의 방법
1. 무
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.07.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개요
1) 노동조합이 파업에 이른 경위
2) 경찰의 진압
3) 진압 과정에서의 폭력행사
3. 공무원의 위법행위
1) 진압 방법의 위법성① - 섬광탄, 연막탄 등의 과다한 사용
2) 진압 방법의 위법성② - 안전시설을 전혀 하지 않음
3) 진압 방법의
|
- 페이지 11페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.08.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조합 연맹 (Cooperative union) 도 형성됐다.
그렇다면 협동조합은 “기업”과 어떻게 다른가?
1. 기업은 투자자본수익( 또는 이윤, 기업가치)의 극대화를 추구하는 자본주의 영리법인으로
투자자본에 의한 투자자본을 위한 투자자본의 기업지배와
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2021.09.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Ⅰ. 산별 노조의 개요
노동조합이 조직구조를 산별노조로 전환하려는 것은 지속적인 노조 조직률 감소, 2007년 이후 노조전임자 임금지급금지 및 복수노조 허용 가능성에 대비하는 것으로 볼 수 있다. 특히 기업별 노조의 한계를 극복하여
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.12.27
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|