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기업의 내부노동시장, 한국사회학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 내부노동시장의 임금체계
1. 임금체계의 변화
2. 임금체계 현황
Ⅲ. 기업 내부노동시장의 임금격차
1. 조합원 내부의 임금격차
1) 주요 임금격차와 임금차별
2) 조합원 내부 임
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기업집적시설\" 지정확대
1) \"벤처기업집적시설\"이란
벤처기업 및 그 지원시설을 집중적으로 입주하게 함으로써 벤처기업의 영업활동을 조장하기 위하여 지정된 건축물 <벤처기업육성에관한특별조치법 제2조>
2) 개요
교통, 정보·통
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기업의 운동법치과 엄격한 외적 규제에 존립근거를 두고 있는 노동조합의 논리는 상극적 성격을 가지고 있기 때문이다. 이러한 충돌은 한편으로는 외국인의 국내 자본진출에 어떤 형태로든 영향을 미칠 수 있으며 다른 한편에서는 우리나라
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필요성
Ⅳ. 엔젤투자의 투자성향
1. 투자규모별 분포
2. 월별 투자현황
3. 지역별 투자현황
Ⅴ. 엔젤투자 관련 법령
1. 제5조(개인투자조합의 출자범위 등)
2. 제6조(개인투자조합 등의 관리)
3. 제19조(권한의 위임·위탁 등)
참고문헌
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기업(정보기술벤처기업)의 성과와 영향
1. 우리 경제의 새로운 성장엔진으로 급성장
1) IT벤처기업은 정부의 선도적 정보화 투자, 연구개발, 투자조합 설립 등 전략적 지원에 따라 활발한 창업과 성장을 기록
2) 양적 성장과 함께 경영실적이
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정부의 직권적 개입제도
2) 노동조합운영의 자율화
3) 단결강제제도의 재검토
4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화
1) 산별교섭의 쟁점
2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립
Ⅶ. 향후 노사관계의 전망
참고문헌
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기업부문 경영혁신 평가
1) 공기업 경영혁신의 일방적 성격
2) 인력감축/노동비용 축소 중심의 경영혁신
3) 정부의 관료적 중앙통제 : 자율적 책임경영을 오히려 막고 있다.
Ⅶ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 노동조합의 과제 - 내부개혁주
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기업가정신과 벤처기업 성장의 결정요인에 관한 연구, 영남대학교, 2007
김종호, 벤처기업 성장 단계별 성과 영향요인, 한국산업경제학회, 2001
차민석 외 1명, 신생벤처의 지식기반 성장모델과 지식전략 유형, 한국중소기업학회, 2012
차민석, 신
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개요
Ⅱ. 다국적기업 노사관계의 의의
Ⅲ. 다국적기업 노사관계의 국제화
Ⅳ. 다국적기업 노사관계의 투자대상국
Ⅴ. 향후 다국적기업 노사관계의 방안
1. 외국인 직접투자와 노동
2. 규제와 대응
1) 한국정부의 대응책
2) 노동조합
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기업(global star)으로 육성
7. 조세지원
창업후 2년이내에 벤처기업으로 확인받은 기업
- 6년간 소득세법인세 50% 감면, 2년간 등록세취득세 면제
- 농어촌 특별세 면제, 5년간 종합토지세재산세 50% 감면
창업투자회사 및 창업투자조합
- 투자주
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