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기업의 입찰참가자격제한 행위의 법적 성질(집행정지), 「행정심판연구논문집」Ⅱ, 법제처, 2004
이광윤, 공법인의 원고적격, 「현대공법학의 과제: 청담 최송화교수 화갑기념논문집」, 박영사, 2002
오세욱, 대한주택공사의 항고소송의 피고적
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기업의 수출마케팅 전략에 관한 연구. 김장환. 1999 Ⅰ. 진로의 일본진출 전략 분석
1. 제품전략
2. 가격전략
3. 촉진전략
4, 유통전략
Ⅱ. (주)조만손의 수출마케팅 전략 분석
1. 생산전략
2. 제품전략
3. 가격전략
4. 유통전략
5. 촉진전
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기업의 임금피크제 도입방안」, 한국노동연구원
2. 허동한(2005), 「일본기업의 임금피크제 도입 동향과 시사점」, 일본 규슈대학 국제경제학부
3. 2004,「일본과 한국의 임금피크제 사례분석」, 대한상공회의소
4. 2004, 「국내 임금피크제 도입
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조합
3) 한국교원노동조합
4) 자유교원조합
5) 대한민국교원조합
2. 교원단체의 비교분석
1) 교원단체 비교(전문직과 노동직)
2) 단체교섭
Ⅳ. 다섯가지 관점에서 살펴본 교원노조
1. 충분성
1) 양적측면 ;교원노조의 운영비
2) 질적 측
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조합도 지켜야 한다는 것을 전제한 바 있음. 즉, 오직 법인격 자격으로서만 참여를 허용했으며, 우리사주 조합원 개개인의 희생을 전제로 하는 자금조달을 문제삼는 등(두산등의 경우 기업의 재무구조 악화 등으로 연결되는 차입에 대해서는
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조합총연맹(DGB, 이하 독일노총)
2) 독일공무원노동조합총연맹
3) 기독교노동조합연맹
3. 독일의 사용자 단체
1) 독일사용자단체연맹(BDA)
2) 독일상공회의소(DIHK)
3) 독일산업연맹(BDI)
4. 독일 단체교섭 사례분석
1) 폭스바겐을 중심
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기업과 중소기업의 비대칭적인 하청관계
3.2. 대기업 노동조합의 집단 이기주의
3.3. 노동계와 경영계 입장에 대한 비판
4. 한국 노동시장의 체질개선을 위한 제언: 노동시장 유연화
4.1. 노동시장 유연화의 효과: 중
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기업브랜드가치 및 기업가치 간의 관계에 관한 실증 연구, 호서대학교 대학원 1) 조사대상의 전략적 의사결정 시점(과거 시점, 현재시점 모두 가능)
2) 의사결정 시점 선정이유를 구체적으로 작성
3) 의사결정 시점의 경쟁환경과 전략분석
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노사관계 부문
Ⅳ. 노무관리진단의 공인노무사
Ⅴ. 노무관리진단의 방법
1. 노무관리진단에 대한 당사자의 동의
2. 사업장 현황분석
3. 회사의 노무관리 실태분석
4. 노사간의 현안 분석
5. 현안에 대한 의견제시
Ⅵ. 결론
참고문헌
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분석 모형
제2절 자료와 변수
제3절 설명변수별 비정규직 비율
제4절 실증분석 결과
Ⅴ. 기업의 비정규직 사용결정 및 영향을 미치는 요인
Ⅵ. 노동시장의 비정규직 증가에 영향을 미친 요인
Ⅶ. 결론 및 정책적 시사점
참고문헌
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