|
기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.
1) 노동조합의 조직 형태
2) 노동조합의 긍정적/부정적 역할
(1) 노동조합의 긍정적 역할
(2) 노동조합의 부정
|
|
|
조합과 회사의 장점을 결합한 기업형 조합으로 생산 농가들이 합심해 ‘규모의 경제’, 경영은 최고경영자에게 위임해 의사결정의 효율성을 극대화했고 조합은 지주회사처럼 자회사들의 소유권을 확보 그 결과 책임경영이 이뤄졌고 실현된
|
|
|
법인체형 공기업에서는 쟁의행위가 빈번하게 발생하였다. 노동조합과 사용자 간에 단체교섭으로 원만하게 해결된 경우는 극히 드물고 대부분 파업으로 이어졌다. 최근 공기업의 경영구조조정과 통폐합이 시작되면서 쟁의행위는 급격하게
|
|
|
조합조직상의 필요에 의하여 결정되어야 하고, 이 경우에 사업장의 수와 사업장간의 거리등은 재적노조전임자의 수를 결정하는 중요한 요소로 작용할 것이다.
일차적으로는 노동조합이 자주적으로 결정해야 하겠지만, 수가 너무 많아 기업
|
|
|
조합 설립인가신청 / 107
6. 토지등소유자의 동의방법 등 / 113
제6절 정비사업조합 115
1. 법인격 / 115
2. 설립등기 / 115
3. 명칭사용 / 116
4. 조합원의 자격 등 / 116
5. 정관 / 118
6. 임원 / 124
7. 총회 / 127
8. 대의원회 / 129
9. 주민대표회의 / 13
|
|
|
조합
- 이정원(2003) 노조와 산별 교섭정착방안 = Establishing industry union and industry-level negotiation, 연세대학교 경제대학원
- 최석원(1992) 기업-노조간 임금-고용 결정의 효율성에 대한 연구 : 한국1차 금 속산업에 대한 실증분석, 연세대학교 대학원
|
|
|
분석. 경제분석.
김준영 (2014). 직접일자리사업 참여자의 고용상태 이동 실태. 고용이슈.
김종숙, 신우리, 이서현 (2022). 적극적 노동시장 정책의 여성 노동시장영향 연구. 한국여성정책연구원.
김영수.(2007). 민주노총의 정치활동과 조합원. 한
|
|
|
기업 구조조정과 지하철노조의 대응, 전국공공노동조합연맹 주최 공청회, 1998
◎ 김성구, 공기업 민영화정책에 대한 반론, 한국노동이론정책연구소 창립3주년 기념 심포지움 발표논문, 1998
◎ 금융감독위원회, 구조조정의 추진실적과 향후과
|
|
|
분석, 한국인력개발학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노사관계의 특징
1. 종신고용제
2. 연공서열제
3. 기업별 조합주의
Ⅲ. 일본노사관계의 역사
1. 메이지유신에 의하여 중공업이 시작되었던 1890년대에서 제 1차 세계대전이 일어났던 1914
|
|
|
기업의 지원이 요구되고 있다. 따라서 이와 관련된 정부부처의 대표도 중소기업특별위원회에 참여할 수 있도록 확대되어야 할 것이다.
참고문헌
김태호(2009), 중소기업에 대한 기술평가등급의 타당성 분석, 아주대학교
김승일(2010), 대·중소
|
|
메뉴펼치기
