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조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다
Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계
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할 수 있는 방안과 이것의Real Time화 사전에 계획된 운용 Rule에 따른 Partnership 이 어떠한 Supply Chain Package의 도입보다도 중요하다는 것을 얘기하고 싶습니다. *SCM의 개요
*SCM의 동향
*추진방법 및 전망
*I2 Rhythm Overview
*SCM의 적용사례
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개요 파악
2) 사회적 경제 조직의 준비
3. 사회적 경제 조직의 결성과 정착 단계(2006-2008년)
1) 사회적기업육성법의 개요와 그 활용 가치의 인식
2) 사회적 기업 인증 및 정착과 지역사회 참여
4. 구리YMCA의 사회적 경제 활동에 대한
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Ⅲ. 무역경영형태의 결정요인
Ⅳ. 직접수출경로
1. 외국(현지)판매대리인
2. 외국(현지)유통업자
3. 외국(현지)판매지사 및 법인
4. 직접수출의 장, 단점
Ⅴ. 간접수출경로
1. 국내수출대리점
2. 국내수출상
3. 간접수출의 장, 단점
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기업공개
2) 협회등록공모
3. 유상증자
1) 주주배정
2) 제3자배정
3) 공모방식의 유상증자
4. 무상증자
5. 주식배당
6. 주식형사채의 권리행사 등
Ⅶ. 차액결제선물환(NDF)의 개념
Ⅷ. 차액결제선물환(NDF)시장과 채권시장
참고문헌
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개요
Ⅱ. 대우그룹의 발전 과정
Ⅲ. 대우그룹의 근로조건 및 노동조합
1. 근로조건
2. 기타 근로조건
3. 대우자동차 노동운동의 기반
1) 경영진의 성격
2) 노동운동의 전통
3) 노동조합의 체질 변화과정
4. 노동조합 집행부
1) 노동조합
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기업 개요
(3)경영철학
(4)기업이미지
(5)현대자동차의 연혁
(6)현대자동차의 경영전략
(7)정몽주회장의 기업철학
(8)현대차 주요 추진 사업
(9)해외진출-국내 기업의 경향
(10)현대자동차의 중국 진출
(11)협력업체
(12)판매
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1. 미국과 다국적 기업의 GMO 독점
2. 기아문제 해결방안으로서의 GMO
Ⅳ. GMO 표시제
1. 도입배경
2. 우리나라 GMO 표시제의 현황
3. 외국 GMO 표시제의 사례
4. 우리나라 GMO 표시제의 문제점
5. 우리나라 GMO 표시제의 개선방안
Ⅴ. 결론
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개선방안
1. 임신여성에 대한 보호조항이 미약하다
2. 모성건강을 지키기 위한 산전산후휴가기간이 짧다
3. 모성보호에 대한 전적인 기업주 부담으로 차별의 구실을 주고 있다
4. 배우자 유급출산휴가 7일을 보장해야 한다
참고문헌
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개요
Ⅱ. 금전(화폐)과 금전적 효과측정
1. 비용-회계적 방법(Cost-accounting Method)
2. 총체적 추정법(Global Estimation Method)
3. CREPID(Cascio-Ramos Estimate of Performance in Dollars) 방법
4. 40% 방법
5. SDy 추정법들의 사용빈도
Ⅲ. 금전(화폐)과 금전적 제재
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