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기업문화 “투명경영”및 “사람을 중요하게 여기는 문화”강조
- 설립초기부터 종업원 지주제 도입, 모든 직원이 주주로 참여
- 경영의 투명성을 높이고, 회사 업무를 자기 일처럼 여김
- 급여체계는 철저한 연봉제와 성과급제
- 보너스:주식
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조합의 투자제한업종 및 분야를 엄격히 운용
2) 사후관리 정례화 및 부실창투사의 퇴출기준 엄격 적용
3. 필요성 및 근거
1) 벤처기업의 2/3가 수도권에 집중
2) 정기국회에서 벤처특별법 개정
4. 대상지역 및 지원내용
1) 지정 대상 지역
2)
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기업구조개선작업 진행절차
1. 기업실사 단계
2. 계획수립 단계
3. 손익분석 단계
4. 조정 단계
5. 계획이행 단계
Ⅲ. 기업구조개선작업의 문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점
Ⅳ. 노동조합
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법인에도 경영과제는 있다. 방문요양사업에 대한 노하우 면에서 장기요
양서비스 전문기업에 약간 뒤져 있다. 또한 사회복지법인에는 인정되고 있는 특별
양호노인홈의 경영이 현재는 인정되지 않고 있다.
4) 협동조합
농업협동조합이나 생
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기업 개요
2.산업의 특성과 산업의 성장성
3.미션과 비전
4.사업부문
5.경쟁요소
6.인재 상
7.인사제도
8.직원의 현황
9.교육제도
9.시장 점유율
10.관련법령 또는 정부의 규제
11.주가 정보
12.영업 현황
13.경영 실
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기업의 세무문제
벤처기업이 유의해야할 몇 가지 세무문제를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 벤처기업의 조세 특례 적용문제이다. 법인세 감면 등의 조세 특례는 사업을 처음 시작하는 때에만 적용된다. 다른 사업자로부터 사업을 양수했을 경
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기업 및 근로자를 지원할 것인데, 기업에게는 정보제공과 단기 경영자금 융자, 경영·기술 상담, 경쟁력 확보자금(기술개발, 설비투자자금), 융자 지원, 기업구조조정조합 출자지원 등 구조조정 전 과정에서 지원을 할 것이며, 근로자에게는
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조합연구소, 사회투자지원재단, 신나는조합등이있다. 노동자협동조합에 관한 정보나 설립, 운영에 관한 도움을 받으려면 “한국대안기업연합회”에 문의해보는것이 좋다.
협동조합과 사회적기업, 마을기업, 자활기업과의 관계 : 주식회사
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기업 활동을 통하여 은행을 발전시켜 사회적 부를 창출하고 국민생활의 질을 향상시켜 국가발전에 기여한다.
ⓑ국가와 사회의 가치관을 존중하고 각종 법규, 관습 및 문화를 준수하며, 정치활동에 개입하지 아니한다.
12.경영 전략
견실한
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기업분석
1.회사 개요
2.회사의 연혁
3.비전&경영이념
4.경영전략
5.외부환경 분석
6.회사가 경쟁에서 우위를 점하기 위한 주요수단
7.경영실적
8.경영계획 및 전략
9.인사제도
10.재무정보와 재무 분석
11.주가 및 주식정보
12.신규 사
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