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채용주의
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
3. 환경변화에 따른 변동내용 능력을 소유한 인재의 선발
Ⅱ. 면접시 기본자세
1. 면접 위원이 앉으라고 할 때까지 의자에 앉지 말라
2. 불필요한 행동을 하지 말라
3. 면접을
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입사 후 포부
Ⅵ. 자기소개서(자소서) 예문 4
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격의 장·단점
3. 경력 및 특기사항
4. 지원동기 및 포부
Ⅶ. 자기소개서(자소서) 예문 5
1. 성장과정
2. 성격
3. 학창생활
4. 지원동기 및 포부
Ⅷ. 자기소개서
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채용부문에 따라 2차 면접시 프리젠테이션 면접 실시
♤급여 : 연봉제로 개별 책정
♤제출서류
① 반명함판 사진 (뒷면 지원부문 및 성명 기재).
② 대학교 및 대학원 전학년 성적증명서 (편입자는 편입전 학교 성적증명서 포함)
③ 최종학교
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채용부문에 따라 2차 면접시 프리젠테이션 면접 실시
♤급여 : 연봉제로 개별 책정
♤제출서류
① 반명함판 사진 (뒷면 지원부문 및 성명 기재).
② 대학교 및 대학원 전학년 성적증명서 (편입자는 편입전 학교 성적증명서 포함)
③ 최종학교
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기업소개
1)개요
2)비전 및 핵심가치
3)조직도
2. 주요사업 분야
1) 컨테이너 정기선 서비스
2) 벌크/ 부정기선 서비스
3) SM(Total Ship Management) 서비스
3. 채용정보
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
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2) 단점
3) 인생관
4) 포부
Ⅹ. 자기소개서(자소서)예문8
1. 성장과정
2. 성격
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사 후 포부
?. 자기소개서(자소서)예문9
1. 성장과정
2. 학교생활
3. 지원동기 및 입사 후 포부
?. 자기소개서(자소서)예문10
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입사원을 선발하는 기업은 이력서, 성적증명서와 더불어 대부분이 자기소개서의 제출을 요구한다. 또한 필기시험을 치르는 업체도 입사지원서에 자기소개서 란을 두어 수험생의 실체를 파악하므로 자기소개서의 역할은 매우 중요하다. 기업
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입사 후 포부
Ⅷ. 자기소개서(자소서) 사례 5
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 학창시절
4. 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅸ. 자기소개서(자소서) 사례 6
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 신청 배경 및 지원동기
4. 입사후의
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입사해서도 늘 최선의 노력으로 발전과 눈부신 성과를 얻어내는 인재가 되겠습니다.
스스로에 대한 겸허한 마음가짐, 지식과 학문에 대한 진지한 배움의 자세, 천재성에 버금가는 끈기를 지녔기에 귀사가 만족할 만한 인재로 손색없음을 확
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채용이 1차 심사가 지원자들이 작성한 자기 이력서에 한정하다보니 이 많은 사람들의 지원서를 일일이 다 보기도 힘들고, 그들 중에서 나은 인력을 골라내는 것도 힘 들다. 그리고 그렇게 해서 선발된 인원의 경우에도, 선발기준이 오직 한정
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